Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок выплаты пособия по ликвидации предприятия - сколько времени организация обязана произвести выплату после предоставления документов?

23.10.2014, 08:08
• г. Тюмень

В течение какого времени организация обязана выплатить мне пособие по ликвидации предприятия за третий месяц. Все документы (нотариально заверенную копию трудовой книжки и справку из службы занятости о сохранении среднего месячного заработка) в организацию я отправила 3 недели назад и мне пришло уведомление, что они были получены, но соответствующую выплату мне так и не перечислили.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Должны были выплатить СРАЗУ, после получения документов.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

->> Государственная инспекция труда в Тюменской области Сфера деятельности:

Инспекции

---------------

тел. (3452) 682-973 (горячая линия)

http://www.git72.rostrud.ru

---------------

Республики, 55 - 512, 704 офис; 5, 7 этаж

факс (3452) 39-08-86

факс (3452) 39-08-82

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Панютин Николай Николаевичь
22.04.2016, 23:18

Отказ в компенсации за третий месяц декретного отпуска - незаконный или законный?

Нахожусь в декретом отпуске... в ноябре получила письменное уведомление о ликвидации организации. В январе месяце была уволена. В течении двух недель встала в центр заеятости... за второй месяц мне организация выплатила все как положено. Сейчас в ЦЗ выдали мне решение о сохранении среднего месячного заработка, которое я предоставила в бухгалтерию, но мне было отказано в компенсации за третий месяц, так как организация полностью уже ликвидирована и все счета закрыты. Хотелось бы знать, мне отказали законо или все таки нет?
Читать ответы (1)
Кирилл
23.09.2009, 11:42

Выплата за третий месяц после увольнения - какие условия и требования?

Я был сокращен с предприятия, получил выходное пособие польностью, в течении 2-х недель стал на учет в службу занятости, получил выплату за 2-ой месяц так как не трудоустроился. Устроился на работу в течении третьего месяца. Положена ли мне выплата от предприятия за третий месяц, кратно тем дням что я не работал. При условии что я предоставлю справку из службы занятости что на определенное число не был трудоустроен и заверенную копию трудовой книжки из которой будет видно дату моего трудоустройства.
Читать ответы (4)
Марина
20.01.2017, 05:25

Срок выплаты компенсаций за нетрудоустройство при увольнении при ликвидации организации

В течение какого времени бывший работодатель должен выплатить компенсации за второй и третий месяц нетрудоустройства сотруднику, уволенному при ликвидации организации и предоставившему копию трудовой книжки и заявление на выплату компенсаций?
Читать ответы (3)
Ирина
17.11.2012, 11:07

Является ли это обстоятельство препятствием в получении выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка

В уведомлении об увольнении по сокращению штатов написано, что мне будут предоставлены гарантии в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения. Насколько я знаю, при условии, что я после увольнения в течение 2-х недель встаю на учет в центр занятости населения, то сохранение среднего месячного заработка продляется еще на месяц. Так ли это? И второй вопрос. В трудовой книжке есть запись, что я работаю по совместительству в другой организации на должности педагога дополнительного образования (на 0,25 ставки). Является ли это обстоятельство препятствием в получении выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка в течение двух (трех) месяцев со дня увольнения по сокращению по месту основной работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.12.2018, 03:35

Требование выплаты за 2-й месяц после учета в центре занятости - необходимость письменного запроса с заверенной трудовой книжкой

Если после ликвидации предприятия я встал на учет в центр занятости и не подавал заявление в организацию на выплату мне после 2 ого месяца (естесвенно организация мне за второй месяц ничего и не выплачивала), а на третий месяц центр занятости выдал мне решение о получении выплаты за 3 ий месяц, имею ли я право требовать с организации выплаты за 2 ой месяц в письменной форме с заверенной нотариально трудовой книжкой.
Читать ответы (1)
Светлана
27.01.2016, 18:11

Выплаты пособия при увольнении - налоговые и страховые взносы

Вопрос: Я предупреждена о сокращении штата за два месяца. Меня уволили в срок, указанный в уведомлении о сокращении. Так же организация выплатила мне выходное пособие в размере среднего заработка. Я встала в центр занятости в течении 14 дней с момента сокращения. В случае если я не устроюсь в течении двух месяцев на работу, организация должна выплатить мне сумму в размере двухкратного размера среднего месячного заработка. Облагаются ли выплаты пособия НДФЛ и страховыми взносами?
Читать ответы (1)
Светлана
04.04.2014, 19:14

Выдаст ли Центр занятости документ о сохранении среднего месячного заработка, если я трудоустроилась после сокращения?

Если я после сокращения стояла в Центре занятости и трудоустроилась в конце третьего месяца. Мне Центр занятости обязан выдать документ о сохранении среднего месячного зароботка за третий месяц? Если да, то какая форма документа. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
30.11.2015, 09:27

Постановка искового требования на выплату пособия в рамках конкурсного производства.

По решению арбитражного суда организация признана банкротом, введено конкурсное производство. 05.05.2015 работников уволили по причине ликвидации организации. Заработную плату и выходное пособие за первые два месяца выплатили. На выплату входного пособия за третий месяц направили в адрес конкурсного управляющего заявления на выплату выходного пособия и решения о сохранении среднего месячного заработка ГКУ ЦЗН от 06.08.2015. Обратились в прокуратуру о включении в конкурсную массу выплату пособия работникам 17.09.2015, Получен ответ 20.10.2015 от прокуратуры. Ответ не удовлетворил работников. На 30.11.2015 пособие не выплачено. Конкурсное производство продлено до 26.02.2016. Можем ли мы сейчас обратиться в суд с иском на выплату пособия?
Читать ответы (3)
Мария
30.08.2017, 13:55

Выплата пособия по сокращению штата - выдавать ли работнику, не предоставившему справку за два первых месяца

Должна ли организация выплатить работнику пособие по сокращению штата если он принёс справку с центра занятости на третий месяц о сохранении заработка, а первые два месяца ничего не приносил? За сколько месяцев организация должна оплатить?
Читать ответы (1)
Гость_
24.11.2016, 10:32

Срок выплаты за два месяца безработицы - какая ожидается продолжительность ожидания?

Уволена по сокращению, в связи с ликвидацией организации. Прошло 2 месяца после увольнения, на работу так и не устроилась, отправила заявление и приложила копию трудовой книжки. В течении какого времени мне должны сделать выплату за второй месяц не трудоустройства?
Читать ответы (1)