Как влияет мой статус разведенного отца ребенка-инвалида на возможное сокращение на работе?
Я отец ребёнка-инвалида, с супругой разведены, исправно плачу алименты и оказываю другую помощь. Бывшая супруга не работает, получает пособие по уходу за ребёнком. Могут ли меня сократить? В отделе кадров сказали, что я не являюсь единственным кормильцем так как разведён. Ещё работодатель запросил трудовую бывшей супруги, чтобы удостовериться, что она не работает, но она не хочет её давать. Я обратился в пенсионный фонд за справкой, но там сказали, что такую справку могут выдать только ей, так как это персональная информация. Работодатель уже издал приказ о сокращении. Очень жду Вашей консультации.
Заранее благодарен,
С уважением,
Игорь.
Если уверены, что она не работает, то можете обжаловать в суде и там же ходатайствовать об истребовании информации из ПФР (ст. 57 ГПК РФ)
Спросить
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
Спросить
Получается меня обманывает работодатель?
Я всё же являюсь единственным кормильцем?
Есть ли этому подтверждение в законодательстве? (на что ссылаться?)
Не работает точно!!!
А не получится ли так, что работодатель на суде скажет, что я не предоставил сведения для получения своей льготы вовремя? И суд откажет мне в удовлетворении моего иска?
Подобная практика уже была.
Заранее благодарен за развёрнутый ответ
Спросить
Я являюсь родителем ребёнка-инвалида, с супругой мы разведены, исправно плачу алименты, вожу ребёнка на лечение, делаю покупки оказываю другую посильную помощь.
Бывшая супруга не работает, получает пенсию по уходу за ребёнком.
Мой работодатель попросил предоставить доказательство, что второй родитель не работает. Просить трудовую книжку у неё нереально, так как даже общение с ребёнком добиваюсь через опеку (видимо любовничек мозги запудрил). Обращался в пенсионный фонд, но там мне сказали, что это персональная информация и предоставить они не могут. Но ведь должен же быть какой то выход? Помогите пожалуйста! В следующем году очередная операция у ребёнка.
Заранее благодарен,
С уважением,
Игорь.
Здравствуйте, никакой суд вам такой факт не установит - она придет в суд и принесет трудовую ли еще что-нибудь. Такие факты не устанавливаются. Это не факт , имеющий юридическое значение.
СпроситьЗдравствуйте Елена Михайловна.
Для меня (да и для финансового обеспечения ребёнка) этот факт имеет огромное значение, проще говоря я могу попасть под сокращение. Для работодателя этот факт тоже имеет значение ст 261 ч4 ТК
СпроситьЯ понимаю, но в суде вы ничего не добьетесь. Я бы вам посоветовала уточнить сначала у работодателя, какой документ он примет в качестве доказательства, а уж потом искать это доказательство.
СпроситьЯ разведён, от брака есть ребёнок-инвалид, бывшая супруга не работает. Я исправно плачу алименты, оказываю дополнительную помощь, на выходные забираю ребёнка для общения. Являюсь ли я единственным кормильцем ребёнка-инвалида? То есть пользуюсь ли я иммунитетом при сокращении?
Заранее благодарен,
С Уважением.
Пожалуйста поясните.
Родительских прав меня никто не лишал, родительские обязанности я исполняю, ребёнка моего никто не удочерял, мать ребёнка не работает, кто тогда (кроме меня является кормильцем?) согласно ст 261 ч4 (единственный работающий родитель)
Спроситьнемного помогу, процитирую выборочно касаемо ситуации(про развод ни слова в статье):
Расторжение трудового договора с родителем (иным законным представителем ребенка) , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет ЕСЛИ ДРУГОЙ РОДИТЕЛЬ (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).
СпроситьЯ отец ребёнка-инвалида, разведён, исправно плачу алименты, оказываю дополнительную материальную помощь, все выходные и каникулы ребёнок находится у меня, мать ребёнка не работает.
У нас на работе идёт сокращение. Под это сделана как бы реструктуризация, к нам присоединили ещё один отдел и изменили название. Соответственно составлено новое штатное расписание, в котором моей должности не оказалось. Скажите пожалуйста, можно ли меня сократить? (Я являюсь единственным работающим родителем ребёнка, хоть мы и разведены).
Заранее благодарен,
С уважением,
Игорь.
Не имеют право.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьПрошу прощения, небольшое уточнение, а как же новое штатное расписание, в котором нет моей должности?
Каковы могут быть действия работодателя и мои?
Заранее благодарен,
С уважением,
Игорь.
Спросить
Супруги в разводе. Имеется несовершеннолетний ребенок в возрасте 16 лет.
Алименты на ребенка бывший супруг не выплачивал.
Бывший супруг умер.
Чтобы оформить на ребенка пособие по потере кормильца, супруга должна предоставить в Пенсионный фонд пакет документов.
В том числе трудовую книжку умершего, справку о его заработной плате и т.д.
Но бывший супруг жил в другой местности, между собой супруги не общались. Никакой информацией супруга о нем не располагает. Как быть в такой ситуации?
У пристава по месту возбуждения ИП истребовать Постановление о расчёте задолженности по алиментам на момент смерти. Возможно в материалах дела имеется информация о месте его работы. ПФР вправе сами запросить ИФНС, ФСС предоставить им информацию о его доходах и где он трудился.
По долгу алиментному вы вправе взыскать его с наследников умершего, за исключением вашего сына, которые приняли наследство. Ваш сын тоже наследник первой очереди.
СпроситьКвартира взята мной во время брака по военной ипотеке. В ней прописан я, уже бывшая супруга и дочка 4 года. Могу я выписать бывшую супругу из своей квартиры? У мамы бывшей супруги имеется в собственности двух комнатная квартира. Бывшая супруга работает, я исправно плачу алименты на ребенка.
Да, Виталий Анатольевич, выписать (снять с регистрации) возможно. Для этого требуется решение суда, если только она не впишется сама . Иск подается в районный суд. Если нужна помощь - обращайтесь.
Спросить
В следущем вопросе; мой муж разведён, его бывшая супруга с ребёнком прописана в муниципальной квартире его родителей (по факту никогда там не проживала, за кварплату не платила, живёт у своих родителей) Я являюсь его супругой мы ждём рождения ребёнка, нужно ли нам согласия его бывшей супруге для того что бы прописать нашего ребёнка. И могут ли меня прописать к мужу с согласия его родителей без согласия бывшей супруги? Если да то на каких основаниях? Зарание спасибо.
Вашего будующего ребенка Ваш муж прописать может бес чьего-либо согласия. Для Вашей регистрации необходимо согласие всех лиц, зарегистрированных в этой квартире, либо этот вопрос придется решать через суд. А, что касается бывшей супруги Вашего муда, то ее можно попытаться признать в судебном порядке, лицом не приобретшим права пользования в данной квартире и соответственно снять с регистрации по решению суда. Единственное должна Вас сразу предупредить, в том случае, если в отношении Бывшей супруги Вашего муда будет подан иск о признании ее не приобретшей права пользования, то у нее есть возможность подать встречное исковое заявление о вселении ее в кв. и тут разрешение этой ситуации будет зависить от предстваленных доказательств с обоих сторон. В любом случае попытаться можно, шансы в данном случае 50/50, но зато если решение будет в Вашу пользу, выигрываете Вы больше чем она. Единстенное на , что она сможет претендовать, так это вселится в кв. в которой я сомневаюсь, что она будет жить. Ну и на приватизицую кв. (если ранее она не участвовала в приватизации), так она и сейчас имеет на это право.
СпроситьВечер добрый. Я разведён имею двух не совершенно летних детей которым плачу алименты. Я военный зарплата высокая но и алименты бывшая супруга получает большие. У меня вопрос как можно уменьшить сумму алиментов бывшей супруге?
Алименты могут быть уменьшенный после изменения вашего материального или семейного положения. Также можете обратиться в суд, чтобы 50 процентов зачислилось на счета детей
СпроситьРаботаю. Разведён, плачу алименты. Сыну 8 лет. Бывшая супруга нигде не работает, имею ли я права взять отпуск по уходу за ребёнком... или как там правильно? Спасибо.
2 муниципальные комнаты в коммунальной квартире были разделены на 2 лицевых счета между бывшим супругом и бывшей супругой+несовершеннолетним ребенком без согласия супруги (ответственного съемщика) пополам по решению суда. Бывший супруг скрыл от бывшей супруги письмо на заседание суда. Супруга инвалид 3 группы. Можно ли оспорить решение суда? Дом на реновации. Супруг при сносе дома хочет получить с бывшей супругой 2 однокомнатные квартиры, не учитывая интересы ребенка.
Добрый день! Да можно, нужно к апелляционной жалобе приложить ходатайство о восстановления срока на подачу апелляционной жалобы!
Спросить
