Как обезопасить себя перед уходом в декретный отпуск, если начальство не реагирует на уведомление?
Я ухожу в декретный отпуск, Я материально ответственное лицо об уходе предупредила начальство в устной форме за 2 месяца но моим вопросом не занимаются человека для передачи дел и должности не предоставляют, Как мне поступить в данном случае что бы обезопасить себя,
Как мне поступить в данном случае что бы обезопасить себя,
---требовать руководителя принять материальные ценности. жаловаться в прокуратуру. при отказе.
Спросить
Скажите пожалуйста в нашем отделе обнаружина кража часов (причём не в мою смену) так как я материально ответственное лицо директор списывает на нас деньги! Но дело в том что я через 3 месяца ухожу в декретный отпуск! Имеет ли право моя фирма не дать мне декретные деньги в счёт долга? Спасибо.
Если кража, то должно быть возбуждено уголовное дело, проведено предварительное расследование. В данном случае полную сумму причиненного вреда должен выплачивать виновный. Вы подписывали договор о полной материальной ответственности? Если да, то что туда входит? Какие материальные ценности?
Спросить
Требования к правильной оформленной передаче ценностей при увольнении в случае отстранения от работы
Директор пока устно высказал желание, чтобы я написал заявление на увольнение. Я материально ответственное лицо. Пока только в устной форме меня отстранили от работы. Как в такой ситуации правильно должно быть оформлена передача ценностей.
В августе 2015 г. передал свой строительный участок другому материально-ответственносу лицу, а сам перевелся на другой участок на такую же должность (материально-ответственное лицо.
Передача материалов оформлена актом приема-передачи. Инвентаризация какая либо работодателем не проводилась.
И сейчас в апреле 2016 г. работодатель издает письменные распоряжения о том, чтобы я отчитывался за недостачу какую-то там. С момента передачи данных материалов прошло уже восемь месяцев. Может ли работодатель что либо требовать от меня, ведь на данном строительном участке уже другое материально-ответственное лицо?
Перед декретным отпуском написала заявление на очередной отпуск, но не отпускают меня из-за того что я материально ответственное лицо и заменить меня не кому на данный момент. Начальник говорит, что ни куда я не уйду, так как я материально ответственное лицо и пока не сдам не уйду, но отпуск мне уже подписал. Ревизию для пересдачи не делают. Что мне делать?
Если приказ о предоставлении Вам очередного оплачиваемого отпуска подписан, работодателем, и Вы с ним ознакомлены по роспись, можете не выходить на работу. Но во избежание конфликта постарайтесь договориться с работодателем по-мирному.
СпроситьУвольняется работник, материально ответсивенное лицо по собственному желанию, на эту должность принимается другой человек. Как должен оплачиваться день приемо-сдачи дел у материально ответственных лиц? Является ли правомочным работа 2 человек на одной должности (материально ответственных лиц)-у одного день увольнения и сдачи дел, а у другого - первый рабочий день - день приема дел у увольняемого?
Спасибо!
У меня сложилась такая ситуация: Моему ребёнке 2 года я вышла из декретного отпуска проработала 3 месяца после чего всех сотрудников предупредили об предстоящей ликвидации учреждения. Мне предложили место в новой организации, могу ли я (будучи на четвёртом месяце беременности) устроившись уйти в декретный отпуск по уходу за первым ребёнком а потом сразу же оформить декретный отпуск по уходу за вторым ребёнком? Как в этом случае мне будут начислены декретные и пособие по уходу за ребёнком?
Здравствуйте!Да,можете.Декретные будут рассчитаны на основании справки по форме 182 н от прежнего работодателя.
СпроситьНачальство говорит, Что я не могу уволиться без замены так как я материальное ответственное лицо. Но когда я вступал в должность инвентаризации и акта о передаче материальных ценностей не было и нету его. Как быть? Могу ли я смело уходить или мне нужно искать человека? Рапорт на увольнение подал за месяц.
Здравствуйте.
Никого Вам искать не нужно.
Вы можете смело написать заявление и уволиться.
Имейте ввиду, что Вы должны написать заявление об увольнении за 2 недели.
СпроситьЯ материально ответственное лицо. Ушёл в отпуск с разрешения начальства, но на словах, без заявления. Во время моего отсутствия на моём месте работал не оформленный человек, имеющий полный доступ к мц.после возвращения на работу выяснилась недостача. Ревизии и актов передачи небыло. Что мне грозит и что мне делать.
Вам может грозить: увольнение по статье, взыскание недостачи, может статья160 УК Присвоение или растрата,...Мой совет собирайте доказательства об отсутствии на рабочем месте, возможно понадобится помощь юриста..
СпроситьУстраиваясь на контракт по срочной службе я встал на должность не принимая дела и должность так как на то время мне сказали что я не материально ответственное лицо. Вот прошло 1.5 года и мне нужно было сделать перерасчёт за все это время на выплату мне положеных надбавок но начальство сказало что за это время мне не выплатят деньги так как нет актов о принятии дел и должности.
Для обжалования действий руководства вы можете обратиться в суд и прокуратуру. Вы были приняты на службу, оформлен соответствующий контракт и приказ. Поэтому пусть ищут приказ.
СпроситьПри заключении контракта на прохождение военной службы, с учетом службы по призыву, командованием должен был быть издан приказ о заключении с вами контракта, назначении вас на должность и о принятии дел и должности. Так же в этом приказе должны быть установлены все соответствующие дополнительные выплаты. Если такой приказ был издан с нарушениями, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.
Спросить
Если вы встали на должность и не доложили о приеме дел и должности, то получается вы все это время были в распоряжении? Вам в судебном порядке только обжаловать бездействие командира части по назначению вас на должность и доказывать, что вы исполняли обязанности по должности.
СпроситьБыла включена в кадровый резерв на замещение высшей муниципальной должности, но ушла в декретный отпуск, в отпуске по уходу за ребенком в отдел назначили другого человека! Могу ли я как то претендовать все же на должность, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Декретный отпуск не предполагает приоритетов на занятие должности, которую не занимала до декрета. Резерв - это только резерв, его составляющие должны быть трудоспособны постоянно.
Спросить
