Вопрос в следующем - могу ли я что либо предъявить в этом случае?
Заранее прошу прощение, если мой вопрос покажется Вам глупым, и тем самым я Вас отвлекаю. На данный момент я работаю в отделе по работе с персоналом. В данной области стажа у меня нет, общий стаж у меня 6 лет. На данном предприятии я числюсь специалистом. Мой руководитель кадровой службы при собеседовании мне оговаривал мои должностные обязанности, но со временем эти обязанности увеличились, так как я себя очень проявила в работе. Должностную инструкцию я не видела и не подписывала, мой руководитель разгрузил остальных работников кадровой службы и частично их обязанности "перевалил" на меня. Вопрос в следующем - могу ли я что либо предъявить в этом случае? Руководитель обещал меня повысить в должности, но этого не происходит, а обязанностей постоянно прибавляется. Я молчу, потому как мне нужен стаж в данной области, но мое внутреннее я мне не позволяет так долго молчать. Это вопрос я хотела бы разрешить как то мирно. Что можно посоветовать в данном случае? Благодарю Вас заранее!
Составить и подписать Вашу должностную обязанность!
СпроситьВ любой организации на каждую должность должна быть составлена должностная инструкция. Д/И-это документ, в котором четко указано что Вы должны делать, за что отвечаете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация