В итоге теперь я хочу чтобы мне компенсировали стоимость кофточки, и моральный ущерб.

• г. Москва

09.01.2008 пришла на работу (федеральный орган исполнительной власти), расписалась в получении ключа от комнаты, открыла комнату, на кресле за моим рабочем столом обнаружила белые пятна (продукты жизнедеятельности мужчины), также на кресле весела моя личная кофточка она тоже была испачкана тем же, а так же на ней имелись характерные волоски. Я вызвала начальника хозяйственного отдела, он ничего не обьяснил и ничено не предпринял, написала докладную записку на имя руководителя организации с просьбой разобраться, заменить мебель и компенсировать стоимость кофточки - ничего не предпринято. Далее я вызвала милицию, написала заявление и объяснение по этому факту. Сейчас прошло уже 2 недели, ни одной из сторон ничего не предпринято, а еще ко всему добавилось что моя докладная записка растиражирована по все организации что и как случившийся факт мне до глубины души неприятны. В итоге теперь я хочу чтобы мне компенсировали стоимость кофточки, и моральный ущерб. Подскажите как поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сомневаюсь, что у Вас что либо получится получить с работодателя. Т.к. главное, зачем вы уходя домой оставили свои личные вещи на рабочем месте???

Если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка или Вашими должностными обязанностями, тогда действительно вина работодателя есть, т.к. он не обеспечил сохранность Ваших личных вещей. А вот если Вы по халатности или забывчивости просто забыли свои вещи на рабочем месте, то извините, в этом вины работодателя нету.

Моральный ущерб тоже вряд-ли получится доказать по вышеназванным причинам.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга Александровна
24.09.2014, 03:40

Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?

Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.
Читать ответы (3)
Алина
07.03.2020, 11:33

Спор о ремонте - что делать, если один из собственников отказался оплатить?

Мы живем в коммунальной квартире. В прошлом месяце был решили сделать ремонт, мы являемся собственниками 3 комнат, 2 комнаты согласились на ремонт, 1 комната пустовала (всего 6 комнат в секции), выяснилось, что собственница живет в другом городе. Пришла ее мама, с ней все было обговорено, она согласилась. Жители одной комнаты предложили снимать их комнату, чтобы она не пустовала и договрились, что оплата за аренду пойдет на ремонт. Мама собственницы той комнаты оставила им ключи, ушла. Потом вернулась, сказала, что передумала сдавать комнату и забрала ключи. Насчет ремонта ничего не сказала. Сейчас, когда ремонт успешно закончился объявилась собственница и хочет продать комнату, за ремонт деньги отдавать отказывается. Как нам поступить? Имеем ли мы право отказать им в пользовании кухней?
Читать ответы (1)
Илья
19.10.2022, 10:06

Что делать, если секретарь начальника цеха не регистрирует служебную записку на начальника?

Секретарь начальника цеха не регистрирует мою служебную записку на начальника цеха. Как мне поступить, чтобы записка была зарегистрирована?
Читать ответы (3)
Лидия
11.11.2020, 15:53

Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?

Может ли рядовой сотрудник учреждения написать докладную записку на имя руководителя этого учреждения? Или нужно соблюдать иерархию: сначала начальнику отдела, а начальник отдела руководителю учреждения?
Читать ответы (2)
Александр
04.12.2017, 14:39

Директор обязан зарегистрировать докладную записку - можно ли получить копию с подписью?

Здравствуйте. Подскажите обязан ли директор зарегистрировать докладную записку? Имею ли я право на копию с подписью директора, что докладная записка принята к рассмотрению?
Читать ответы (1)
ЛИНАР НАИЛОВИЧ
06.04.2014, 14:36

Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении и в каком формате ее составить

Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении, (например опоздал сотрудник на работу) можно ли написать ее в печатной форме на компьютере. И нужна ли она (докладная записка) для де премирования сотрудника, если он написал объяснительную. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
22.04.2014, 14:30

Проблемы с проживанием в общежитии - как выселить незаконных жильцов из приватизированной комнаты?

Мне пожалуйста я проживаю в общежитии, у нас блочная система. В одном жилом блоке 2 комнаты. Каждая комната приватизирована, одна комната мной 60% и другая комната соседкой 40%. Вот уже 4 года она сдает свою комнату квартирантам. В сентябре 2013 года она сдала комнату своей подруге с 5 летним ребенком. С января месяца она стала приводить к себе мужиков, в итоге в марте месяце один из них заселился к ней. Я с ней начала ругаться по этому поводу. Комната в которой они проживают 7 квадратов. Звонила хозяйке комнаты, она пообещала что через неделю они уедут, что она знает что он тут теперь живет, В комнате прописано 2 человека. А проживает по факту 3,у него есть своя квартира. В итоге прошло 3 недели, а толку нет. Вчера он проговорился, что он свою квартиру теперь сдает, и будет жить в общежитиии никуда не собирается уезжать. Ванная и туалет у нас общие, в ванной мой бойлер, машинка стиральная, все принадлежности для ванны мои, т.к хозяйка той комнаты давно не живет. Подскажите, что необходимо сделать, чтобы выселить их из комнаты? Я собираюсь идти к комменданту писать на них заявление и к участковому, поможет ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.02.2016, 20:03

Имеет ли руководитель право не отпускать сотрудника с высоким давлением? Что грозит по докладной записке?

Вчера я проспала на работу, и опаздала на 40 минут, заранее я предупредила что опаздаю, также вчера на работе померили мне коллеги давление и оно было высокое, сегодня я взяла больничный, но моц старший кассир сказала мне, что я вообще сру не появляться на работе, так как она написала на меня докладную записку директору, про опаздание это, хотя меня мучиет высокое давление уже недели 3,и неделю назад у меня было давление 210 на 150 и при этом она не отпустила меня домой, и я работала до конца вечера на ногах за кассой! Чем мне грозит докладная записка? И права ли она как руководитель что с таким высоким давлением не отпустила меня домой?
Читать ответы (1)
Анна
28.11.2019, 09:55

Как правильно дать объяснение по случившемуся инциденту на рабочем месте и избежать дополнительных проблем

Работаю в органе исполнительной власти. На рабочем месте случилась перепалка с коллегой. Я ее в сердцах обозвала матерным словом. Она в свою очередь написала на меня докладную начальнику сославшись на 79 закон о государственной гражданской службе. Начальник велел мне написать объяснительную. Как грамотно дать объяснение, чтобы себе не сделать хуже? Стоит признавать факт оскорбления?
Читать ответы (2)