Конфликт с директором на работе - сокращение штатов, оскорбление и судебный иск
Приезжала директор, я была на больничном. Меня хотели предупредить о сокращении штатов. Слышала через забор как она кричала обо мне ерунду, что если не появлюсь-то она будет искать меня. Выходить не стала. Вызвала полицию. Опер написал. Что лично мы не разговаривали, а директрисса подает в суд за оскорбление. Как мне быть?
В ваших действиях нет состава правонарушения по ч.1 ст.5.61 КОАП РФ
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьНаталья. В Ваших действиях нет какого либо правонарушения, вы ничего противоправного не совершали
Спросить
Я подписала протокол,не читая,где участковый написал о том,что мы лично не общались,но я все слышала и тогда вопрос-как я могла это сделать,т.е.слышать.Хотя я участковому все обьяснила(что зайдя с заднего входа своей ограды я услышала стук в ворота и крики о себе).Вот поэтому я и вызвала участкового,чтобы директриса не долбила меня на больничном.А теперь она хочет привлечь меня за того,что якобы не говорила таких слов.(приплела какую-то кражу.которую проверяла прокуратура и которая видимо и была в школе,но я никак к ней не имею отношения,просто ей нужно меня срочно сократить с работы)
Спросить
Директор при сокращении отказался выдать документы вызвал полицию. Теперь прислал уведомление по почте типа прислал одну трудовую. Как быть. Подаем в суд нужны документы хотя бы какие то хотя бы которые положены при слкращение. За вызов полиции написали в прокуратуру.
Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.
Уважаемая Елена!
Работодатель с письменного согласия работника ИМЕЕТ ПРАВО расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (часть3 статьи 180 ТК РФ).
=> Работодатель ИМЕЕТ ПРАВО, НО НЕ ОБЯЗАН этого делать.
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьБыла кража в пятерочке, но девушка ушла оставив все в магазине, сотрудники ее не держали насильно но директор кричала в спину что вызвала полицию. Если она и правда вызвала полицию как полиция найдёт девушку, она была в маске, единственное она оплатила картой?
Могут найти по видеозаписи, если захотят использовать спецтехнику для распознавания лиц под маской. Вот только такой мелкий эпизод не стоит таких усилий, тем более, как я понял, реального ущерба магазину причинено не было. Так что всё нормально.
Спросить
Если девушка оплатила украденный товар, никто ее разыскивать по видеозаписи не будет. У полиции хватает реальной работы по поимке настоящих преступников.
Спросить
У полиции достаточно ресурсов для того, чтобы установить личность подозреваемого в покушении на кражу.
СпроситьЧеловек хочет подать заявление в полицию на оскорбление которое она не слышал (культурно разговаривала с ней) на основании того что передали другие лица услышавшие это за стенами здания, как я типо поливала ее. Как она это сформулирует? Надо ли опасаться? Ей лично, я ни одного оскарбления ни сказала.
Тут уже речь не об оскорблении, а о клевете, предусмотренной ч. 1 ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ. Но это еще необходимо доказать, насколько понимаю здесь только свидетельские показания.
СпроситьСкажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
РД имеет право отменить свой приказ о сокращении--попробуйте договориться с РД об увольнении по сокращению или по соглашению сторон с выплатой компенсации.
СпроситьДиректор муниципальной (вечерней) школы говорит мне (я ученица 9 класса, мне 21 год), что я нарушила уголовный кодекс РФ по статье оскорбления должностного лица, хотя такого не было, мы просто разговаривали с друг другом на повышенных тонах и оскорблений в адрес директора не прозвучали, является ли повышенный голос оскорблением?
Уважаемая Кристина!
Если общаясь с директором на повышенных тонах в своих высказываниях в его адрес вы не унизили его честь и достоинство какими-нибудь неприличными словами-то бояться Вам нечего. Уголовной ответственности за оскорбление на сегодняшний день нет.
За оскорбление на сегодняшний день предусмотрена административная ответственность.
Статья 5.61. Оскорбление
(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Открыть полный текст документа.
Спросить
Директор муниципальной (вечерней) школы говорит мне (я ученица 9 класса, мне 21 год), что я нарушила уголовный кодекс РФ по статье оскорбления должностного лица, хотя такого не было, мы просто разговаривали с друг другом на повышенных тонахНе было оскорбления, так как никто не докажет этого.Спросить
Спасибо большое за Ваши ответы. Только она (директор) утверждает обратное, и грозится меня отчислить, только на этом основании! Других причин для моего отчисления нет.
СпроситьЗдравствуйте! Само по себе оскорбление не является основанием для отчисления. Кроме того, нет постановления о привлечении к административной ответственности.
СпроситьБыла в кафе с друзьями, разлила бокал пива, официантка, она же хозяйка, закрыла дверь выхода на ключ, сказав, что выпустит, если я вымою за собой, я вызвала полицию, через 30 минут меня все же выпустили и я уехала, не дождавшись сотрудников полиции, через 3 дня ко мне домой пришел участковый, и сказал, что полиция приезжала, кафе было уже закрыто, и меня попросил написать заявление, что я претензий не имею, т.к. я уже не хотела разбираться, я написала. Может ли полиция расценить это как ложный вызов?
За ложный вызов ответственности не предусмотрено,кроме ст.19.13 КоАП РФ.Тем не менее факт незаконного лишения вас свободы имел место быть,хоть он был и не значителен по времени.
Спросить
Нет претензий и нет. так и пишите. Основания для вызова были,ничего ложного нет.
Спросить
Даже если они так расценят, во-первых, это надо доказать. Во-вторых, ответственности за это нет. У Вас были все основания для вызова. А в последствии - основания отпали. Вы ж не одна были в кафе - свидетели найдутся.
Всего доброго.
Спросить
Статьей 19.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за заведомо ложный вызов пожарной охраны, полиции, скорой медицинской помощи и иных специализированных служб предусмотрено наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до полутора тысяч рублей.
У Вас были основания для вызова полиции, но они отпали.
Удачи
СпроситьРаботодатель 30 июня довёл под роспись о сокращении штатов и что моя должность будет сокращена 30 сентября. 26 сентября я написала заявлени об увольнении меня по сокращению штатов. Работодатель, сославшишь, что сегодня, т.е. 26 сентября вышел приказ об отмене сокращения, отказавшись подписать моё заявление об увольнении по сокращению штатов. Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Да, может.
Это право работодателя вводить новые шаты или сокращать их, или отменять сокращение штата.
СпроситьНет требовать увольнения по сокращению штата Вы не можете. Уволиться можно по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели, либо по соглашению сторон.
СпроситьЯ являюсь сотрудником полиции, меня вывели в распоряжение по сокращению штатов, уведомление о сокращении штатов получала Данный момент нахожусь на больничном с ребенком. Вопрос: будет ли у меня продлен срок нахождения в распоряжении, если я не сама на больничном, а на больничном по уходу за ребенком? Спасибо.
Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов
---настаивайте на подписанном уведомлении и просите уволить вас по сокращению штатов.
Спросить
