Могу ли я уволиться без отработки если у меня ребенок инвалид.

Н можете, но вы можете эти 2 недели быть в отпуске или на больничном.

Могу ли я уволиться без отработки если у меня ребенок инвалид

К СОЖАЛЕНИЮ ТК такой возможности не предоставляет.

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте, Елена Ивановна!

Да, в указанном случае Вы имеете право расторгнуть трудовой договор до истечения 2 недельного срока. Ваше право основано на то, что ребенок нуждается в постоянном уходе, т.е. уважительная причина есть

Просите уволить в указанный Вами срок.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.