Изменение рабочего графика во время каникул - обязана ли я работать каждый день?
Я находясь в декретном отпуске вышла на работу в школе на 8 часов в неделю (полная ставка составляет 18 часов), 2 рабочих дня. Но на каникулах администрация школы сказала, что рабочий график меняется и я должна быть на работе каждый день, так ли это?
Любые изменения к трудовому договору, в том числе изменения режима работы, должны быть оформлены доп. соглашением к трудовому договору (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Без согласия работника работодатель может изменить условия труда в случае организационных или технологических изменений, о чем работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца до таких изменений (ст. 74 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость таких изменений в случае наличия спора работодатель должен доказать в суде. Можете обратиться за консультацией в территориальное отделение Управления Госинспекции по труду в Приморском крае в г. Уссурийске: ул. Некрасова, 17, к. , 313 ?:8-423-(43)285-48
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация