Оскорбление замдиректором на работе - как правильно реагировать и возможности обратиться в инспекцию по труду
У меня случилась неприятность, на работе. Замдиректора зоопарка в котором я работаю, взяла привычку кричать и угрожать людям, угрожает тет-а-тет, а кричать начала уже прилюдно. Я вышел на работу после отпуска и как положено пришел на рабочее место за 20 минут до начала рабочего дня. Моего непосредственного начальника не было и я ждал его возле кабинета. Начало рабочего дня в 17:00. до этого времени начальство не появилось, а в 17:02 помощник начальника появилась с возгласами что меня требует к себе замдиректора. Я пошел к заму, она встретила меня на улице с криком, вокруг были посетители зоопарка. Кричала что я обязан приходить раньше и что напишет на меня докладную. На что я ответил-что камеры видеонаблюдения зафиксировали мой ранний приход на работу и что ждал возле кабинета начальника. Она продолжала кричать и махать руками. Постоянно твердя про докладную. Зам и директор в последнее время выбрали очень хитрую систему наказаний тех кто им не нравится-они лишают стимулирующих к зарплате, зная что никто к этому прицепиться не сможет. Подскажите как правильно ответить на оскорбление замдиректора? Готов написать докладную сам. И можно ли составить заявление в инспекцию по труду, потому что терпеть террор сил больше нет.
Здравствуйте, Алексей Владимирович!
Действуйте по ситуации. На провокацию не стоит поддаваться, в ином случае в отношении Вас скорее будет возбуждено либо уголовное дело либо административное.
Запретите повышать на Вас голос. И без разговоров.
Если у Вас имеются свидетели, подавайте заявление в суд. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация