Возможность перевода на новую должность с уменьшением оклада или выбор увольнения по сокращению - что делать?
Мой работодатель предлагает мне вместо ранее оговоренного увольнения по сокращению рассмотреть возможность перевода. Осуществляется продажа моего офиса другому юридическому лицу (прежняя организация сохраняется, продается лишь часть). Мне предлагают перейти на новое место работы, но с уменьшением оклада. Могу ли я отказаться и выбрать увольнение по сокращению?
Вы вправе отказаться от перевода. А работодатель обязан был его предложить перед сокращением.
СпроситьПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация
Чехов - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель настаивает на написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Работникам отдела кадров предложили временный перевод с окладом по новой должности - законно ли это?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Преимущества и недостатки увольнения по соглашению или по сокращению штатов - сравнение для пенсионера
Как получить гарантии от работодателя при смене учредителей и переводе на новое юр. лицо?
