Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если есть, то какой характер они носят, рекомендательный или обязательный?

28.10.2014, 09:14
• г. Москва

Я работаю учителем в МБОУ. Согласно локальным актам имею право на стимулирующие выплаты по результатам своей работы, комиссия по распределению выплат это подтверждает.Процент стимулирующих выплат мне и другим учителям был установлен в январе 2014 года. Но директор приказом прекратил эти выплаты с марта 2014, объясняя свои действия уменьшением финансирования. То же самое произошло в сентябре, так как комиссия дважды в год распределяет стимулирующие выплаты. Директор вновь изменил решение комиссии. Есть основания полагать, что стимулирующие выплаты он перераспределяет по своему усмотрению, осуществляя их, например, техничкам, секретарям, бухгалтерам.Есть ли документы, на основании которых регулируется распределение фонда заработной платы между категориями работников муниципального образовательного учреждения? Если есть, то какой характер они носят, рекомендательный или обязательный? Какая часть фонда заработной платы должна приходиться на стимулирующую часть и базовую часть? Регулируется ли нормативными документами распределение стимулирующей части между категориями работников?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги