Что делать, если служба занятости отказывается отправить на досрочную пенсию при наличии записей о подработке без трудовой книжки?
Мне 48 лет, 5 детей. Я была уволена по сокращению штатов, встала на учет в службу занятости, трудоустроить меня не могут. В период стояния на учете я подрабатывала не по трудовой книжке в одной организации, которая перечислила в Пенсионный фонд взносы с моей зарплаты. Записи в трудовой книжке об этой работе нет. Служба занятости на основании перечисления этих взносов отказывается отправить меня на досрочную пенсию. Правы ли они?
Вы сами нашли себе работу (подработку) поэтому у ЦЗН нет оснований для оформления досрочной пенсии.
Спросить
Уволен по сокрвщению штатов и встал на учет в службу занятости. Безработным пока не признан. Заболел по истечении 30 дней после сокращения. На кого оформляется больничный лист: на работодателя (ставится галочка в графе Основное место работы) или на службу занятости (галочка в графе Состоит на учете в службе занятости)? По болезни я пропущу посещение службы занятости, поэтому они также потребуют больничный лист.
Мне 53 года и 10 месяцев. Встала на учёт в службу занятости по сокращению, через месяц попросили выйти на работу, но по временному договору. Сейчас уволена по статье 77 пункт 2. Стою на учёте в службе занятости. Имею ли я право на досрочную пенсию.
Уволен по сокращению из государственных структур. 3 месяца стою на учете в службе занятости. Предложений по трудоустройству нет. Мне 59 лет. Служба занятости не направляет на досрочную пенсию мотивируя тем, что с конца 2001 г по конец 2002 г. я получал пособие по безработице, а в трудовой книжке работодатель ошибочно указал этот период как рабочий, никаких перечислений денежных средств в пенсионный фонд и др. организации работодатель за меня не делал, никакой зарплаты я не получал, о чем свидетельствует выписка о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица полученная из архива пенсионного фонда (в этот период работодателем указан только центр занятости). Служба занятости требует вернуть полученные от них деньги и не решает вопрос о досрочной пенсии. Насколько правомощны их действия и как связаны между собой эти два вопроса?
В 53 года была уволена по сокращению. На момент увольнения имела стаж 19 лет 11 мес и 14 дн. После сокращения, в течение установленного срока (14 дн.), встала на учет в службу занятости и уже 12 мес. получаю пособие по безработице. Служба занятости отказывает мне в выходе на досрочную пенсию, ссылаясь на то,что у меня нет 20 лет стажа. Правы ли они?
Мне 53 года. Трудового стажа 5.6 лет. стою на учете в службе занятости 5 лет. уволена по сокращению штата. Может пенсионный фонд оформить пенсию досрочно если нет стажа? Направление служба занятости дала.
В службу занятости обратилась гражданка Павлова 15.06.1964 г. р. В ходе подачи документов выяснилось, что она была уволена с места работы по сокращению штата и теперь вновь вынуждена искать работу. Вслужбе занятости Павловой отказали в поставке на учет в качестве безработной и посоветовали обратиться в ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Правомерны ли действия службы занятости и имеет ли право гражданка Павлова на досрочную трудовую пенсию по старости, и на каком основании?
Начальник службы занятости отказывает мне в просьбе оформить досрочную пенсию. Мне 53,5 года; стаж – 30 лет; была уволена в марте 2013 г по сокращению штатов с должности Исполнительного директора со средней зарплатой около 100 000 рублей. За эти 4 месяца в службе занятости не смогли меня трудоустроить, и я согласна на досрочную пенсию.
Подскажите, пожалуйста, что нужно делать в этой ситуации.
Заранее благодарю.
В феврале месяце с.г. я был уволен по сокращению штатов предприятия. Немедленно зарегистрировался в территориальном отделении службы занятости, но трудоустроиться до настоящего времени не смог. Мне 58 лет, трудовой стаж 36 лет. Предложил службе занятости оформить мне досрочную пенсию, но получил отказ, по причине отсутствия средств в службе занятости. Как мне реализовать право на досрочную пенсию, идти в ПФР или продолжать уговаривать службу занятости? Сообщите, пожалуйста, куда обращаться и с какими заявлениями? Жалобами?
Мне 54 года (женщина), уволена по сокращению штата, общий рабочий стаж 23 года, состою на учете в службе занятости c 2009 г. (уже 2 года не могут трудоустроить), на досрочную пенсию не отправляют. Существует ли определенный срок регистрации в службе занятости, по истечении которого обязаны отправить на досрочную пенсию?
Законны ли действия Службы занятости? Мне 53,5 лет Уволена по сокращению штатов предприятия. Стою на учете в службе занятости с апреля месяца. Прошу отпустить меня на досрочную пенсию, тк имею престарелых родителей 84 и 80 лет, за кот. нужен постоянный уход. Но они продолжают со мной работать в смысле трудоустройства. Почему? Ведь по всем показателям я имею право. Трудовой стаж 23 года. Спасибо.
