Возможность работодателя отказать работнику в отпуске по причине нехватки сотрудников
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель (ооо) не отпускать работника на сессию? Есть вызов. Мотивирует тем, что нехватка работников. В трудовой договоре прописано только, что работодатель не оплачивает ученический отпуск. Спасибо!
Елена, Ваш работодатель неправ. Он обязан при наличии документов предоставить Вам соответствующий отпуск и оплатить его в установленном законом порядке. Указание в договоре на безвозмездность такого отпуска - ничтожно. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель не вправе не предоставлять работнику ученический отпуск.
Условие, освобождающее работодателя от оплаты ученического отпуска является ничтожным, т.е. не имеет юридической силы.
В случае спора подавайте заявление в прокуратуру.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности отпускать студента на сессию вместо ученического отпуска
Если работник находится в годичном отпуске и предъявляет справку
Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?
Справка вызов на сессию и продление отпуска - нужно ли работодателю учесть?
Проблемы с получением отпускных перед сессией - как поступить в данной ситуации и правомерны ли действия работодателя
Как выйти на ученический отпуск, если работодатель не отпускает по справке-вызову?

Оплата ученического отпуска при окончании трудового договора в организации.
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не отпускать работника на сессию, если работа вахтовым методом.
