Возможно ли получить сертификат медсестры через центр занятости, если он просрочен, при наличии 6-летнего стажа и переезде в другой город?
У меня вопрос-может ли центр занятости отучить на сертификат мед сестры. Он у меня истек в мае месяце этого года. Стаж 6 лет. вышла с декретного отпуска и уволилась, переехала в родной город.
С мая 2008 года по январь 2015 проработала в одной бюджетной организации В январе уволилась по собственному желанию Получила и расчет,и компенсацию за отпуск в размере 37 тысяч тенге .Зарплата была 35 т.т Как можно самой рассчитать какую ссуму мне должны заплатить
СпроситьЯ уволилась с должности мед. сестры 2 года 7 мес. назад. До этого был непрерывный стаж 7 лет. Сертификат закончился в апреле этого года. Уточните, пожалуйста, какие курсы необходимо пройти для дальнейшего трудоустройства. С уважением, Светлана.
Курсы повышения квалификации по той специальности которая у Вас есть или курсы профессиональной переподготовки по новой специальности.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ время отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска, не включается, но вот за фактически отработанное время, а именно в период с мая по декабрь Вам положен отпуск.
СпроситьКаково будет пособие по безработице, если я уволилась после 3 лет декректного отпуска и встала на учет в центр занятости?
Помогите пожалуйста решить проблему! С 6 марта 2017 года меня от центра занятости населения приняли на работу по договору, на время дикретного отпуска постоянного сотрудника. В мае с учёта в центре занятрсти сняли. В октябре приняли здесь же на постоянную работу. С руководителем возник спор: она утверждвет, что отпуск мне зачитывается с мая, а два отработанных месяца в отпуск не идут. Интересует вопрос-Директор права или нарушает закон? Как правильно подсчитать отпуск по закону? Какой статьи придерживается и какую нарушает? Куда обратиться за консультацией? Спасибо!
Доброго дня,
Положение об отпусках регулируется ст. 122 Трудового кодекса РФ.
в соответствии с которой право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Датой начала работы у конкретного работодателя для вас будет служить дата указанная в трудовом договоре, приказе о приеме на работу. Вот с этой даты смело отсчитывайте 6 мес и получите дату когда вы в праве пойти в отпуск первый раз.
Обращаю ваше внимание, что из этого периода времени не могут быть исключены периоды нахождения на больничном.
СпроситьУволилась 16,12,2015 г в связи с уходом за ребёнком до 14 лет (постановление от 28,12,2012 г № 1590-П приложения 4 п.2,2,6) . Т.е, трудовой стаж не прерывается до достижения ребёнком 14 лет, при условии, что устраиваюсь в гос учреждение по своей должности (медсестра). Переехала к мужу в другой город. Квартиру снимаем, прописка временная. В центре занятости статус безработного дали, но пособие платить не стали. Летом 2016 года вернулась в Соликамск, устроилась по временному трудовому договору на время отпусков до конца лета.
В данном случае уволена по истечении срока трудового договора.
Меня интересует, перекрывает ли эта статья увольнения предыдущую, т.е. при следующем устройстве на работу будет ли учитываться непрерывность стажа (если не поставят на учёт в центр занятости)?
И ещё один вопрос:
Уволилась 30,08,2016 г в связи с прекращением срока временного трудового договора. Переехала в другой город. Теперь в центре занятости статус безработного не дают, т.к. временная прописка. Работаю в медицине, непрерывность стажа имеет значение, это +30% к оплате труда.
Вопрос: правомерно ли не ставить меня на учёт?
Если временная прописка, то безработной Вас не признают, тут Центр занятости действует законно. Не понятно, как Вас признали безработной первый раз и при этом не назначили пособия по безработице. Закон о занятости не допускает такой ситуации, если гражданин признан безработным, ему в обязательном порядке назначается пособие по безработице.
Спросить
Уволилась 16,12,2015 г в связи с уходом за ребёнком до 14 лет (постановление от 28,12,2012 г № 1590-П приложения 4 п.2,2,6) . Т.е, трудовой стаж не прерывается до достижения ребёнком 14 лет, при условии, что устраиваюсь в гос учреждение по своей должности (медсестра). Переехала к мужу в другой город. Квартиру снимаем, прописка временная. Летом 2016 года вернулась в Соликамск, устроилась по временному трудовому договору на время отпусков до конца лета.
В данном случае уволена по истечении срока трудового договора.
Меня интересует, перекрывает ли эта статья увольнения предыдущую, т.е. при следующем устройстве на работу будет ли учитываться непрерывность стажа (если не поставят на учёт в центр занятости)?
Спросить
запись в ТК уволена по уходу за ребенком до 14лет сейчас не дает никаких льгот---стаж прерывается если не устроитесь на работу в течении месяца.
Изучите.
Стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается на условиях указанных в Приказе Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463н, Приказе ФСКН России от 30.10.2008 N 364.
Итак, организации подведомственной Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации при определении стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - медицинский стаж необходимо руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463н.
СпроситьИла и волилась в черкеске и переехала в другой город имеюв нем временную прописку. Как встать в центр занятости в эттм городе. Спасибо.
Никак не сможете встать в ЦЗН по временной регистрации. Только по месту постоянной регистрации.
СпроситьУволилась с работы 10.03.2020 года. Стала на учет в центр занятости в мае месяце. На последнем месте работы отработала 2 месяца. Перерыв между работами был 1,5 месяца. Работу так и не нашла, а выплаты мне прекратили. Получала 5 месяцев. Положен ли мне еще месяц выплат?
Здравствуйте! Вообще должны были полгода стоять на учёте. Надо знать основания прекращения выплат.
СпроситьЯ уволилась 15 июня по собственному желанию, пришла в центр занятости 18 июня. Специалисты центра занятости сказали, что меня должны вставить на учет в центре занятости в июле т.е через месяц. Почему?
По Федеральному закону "О занятости населения в РФ", решение о признании граждан безработными принимается органами службы занятости по месту жительства граждан в случае невозможности предоставления им подходящей работы в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления ими необходимых документов.Эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления документов.
Спросить
