Задержка в изменении оклада - Что делать, если руководитель не реагирует на изменения в Положении о заработной плате?

28.10.2014, 14:33

• г. Петропавловск-Камчатский

Я работаю в федеральном учреждении зам. главного бухгалтера. В Положение о заработной плате нашей организации внесены изменения в частности моей должности об изменении оклада (повышение оклада). Прошел месяц со дня этих изменений но руководитель до сих пор молчит. Как мне быть? Обязан ли руководитель внести изменения в мой трудовой договор об изменении оклада и в какие сроки? Может ли руководитель отказаться вносить изменения в мой ТД об изменении оклада? Спасибо!

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

28.10.2014, 14:34,

г. Пермь

Не может отказаться, если есть положение. Сроки должны быть установлены приказом.

Спросить

Автор вопроса

Марина Александровна

03.11.2014, 01:00,

г. Петропавловск-Камчатский

Здравствуйте ! Уточните пожалуйста: каким приказом должны быть установлены сроки? И если руководитель отказывается вносить изменения в мой ТД об увеличении оклада? Понятно, что это нарушение ТК, что мне делать?

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

03.11.2014, 03:55,

г. Астрахань

Подайте заявление в двух экземплярах о внесении изменений в трудовой договор

Всего доброго.

Спросить

Автор вопроса

Марина Александровна

03.11.2014, 01:00,

г. Петропавловск-Камчатский

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

03.11.2014, 05:31,

г. Астрахань

тем самым приказом, которым установлены новые повышенные оклады. Жалобу на отказ повышать оклад можно подать тому лицу, кто подписал приказ о повышении, если в самом приказе не указано лицо, которое обязано контролировать исполнение приказа.

Всего доброго

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация