Александр
13.04.2022, 13:28
Уменьшение оплаты труда при профзаболевании - законно ли такое решение?
Читать ответы (2)
У меня вопрос. Закончилось 3 года (декретных). Надо выходить на работу, но моя начальница не очень хочет меня видеть. Говорит - либо увольняйся, либо будешь работать на зарплате в два раза меньше прежней - и тогда сама уйдешь. Или же попадаешь под сокращение и через два месяца уйдешь все равно. Подскажите, что мне делать. Работаю экономистом, работа нравится и уходить я не желаю.
Должны предоставить Вам Вашу должность с зарплатой (ст. 256 ТК РФ). При увольнении по сокращению обязаны сделать все выплаты по ст. 178 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация