Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата учебного отпуска учителя, имеющего дополнительное соглашение о совместительстве

29.10.2014, 06:06

• г. Усолье-Сибирское

Как оплачивается учебный отпуск учителю, если с ним заключено еще дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве на 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня в этом же учреждении.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

29.10.2014, 06:13,

г. Красноярск

Здравствуйте!

Оплата отпуска осуществляется в общем порядке. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Галина Владимировна

30.10.2014, 10:19,

г. Усолье-Сибирское

Централизованная бухгалтерия начисляет оплату за учебный отпуск только по основной должности (1ст. учителя начальных классов), а 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня рекомендует проставить как "отпуск без сохранения заработной платы". Правомочно ли это?

Спросить

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

30.10.2014, 10:33,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Галина!

Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с учебой, положены только по основному месту работы. Это следует из статьи 287 Трудового кодекса. Следовательно, предоставлять и оплачивать совместителю учебный отпуск даже при наличии справки-вызова из учебного учреждения работодатель не должен. На время сессии совместитель должен идти в отпуск за свой счет. Если это, конечно, прямо не оговорено в коллективном договоре (ст.287 ТК.РФ).

Всего доброго!

Спросить

Автор вопроса

Галина Владимировна

31.10.2014, 01:28,

г. Усолье-Сибирское

Скажите, пожалуйста, основное место работы и основная должность- понятия идентичные? Основное место работы- образовательное учреждение, основная должность- учитель, 0,5 ставки ГПД - внутреннее совместительство... Разве внутреннее совместительство не на основном месте работы?

Спросить

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

31.10.2014, 12:38,

г. Новосибирск

Основным местом работы считается работа по трудовому договору у того работодателя, где находится трудовая книжка работника, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 65, 66 ТК РФ). Внутреннее совместительство – совмещение должностей в пределах одного предприятия.

Спросить

Автор вопроса

Галина Владимировна

31.10.2014, 15:44,

г. Усолье-Сибирское

Значит, внутреннее совместительство входит в понятие основного места работы? Ведь в ст. 287 ТК РФ говорится об основном месте работы?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO