Что делать после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - переписывать заявление до 3 лет в организации или обратиться в пенсионный фонд?
В этом месяце у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация за время моего декрета фактичеки прекратила деятельность, но юридически еще существует. То есть выходить мне некуда и новой работы я еще не нашла. У меня заявление написано до 1,5 лет. Есть ли смысл переписывать заявление до 3 лет в моей организации или мне можно обратиться в пенсионный фонд?
Есть ли смысл переписывать заявление до 3 лет в моей организации или мне можно обратиться в пенсионный фонд?
---нет в этом никакого смысла
СпроситьЗдравствуйте!
Так как организация существует Вам стоит требовать от работодателя предоставления рабочего места. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В случае спора подавайте заявление в прокуратуру.
Спросить
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Работала в организации до декрета, когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, организация перестала свое существование и меня перевели (без моего ведома) в другую организацию, на тех же трудовых условиях. Сейчас эта организация переезжает в другой регион и меня об этом уведомили на днях. Из декрета выходить через месяц… все ли сделали они верно? Или не имели право переводить меня в другую фирму при распаде организации?
Куда обратиться, если после ухода в декрет организация прекратила трудовую деятельность, а мне необходимо будет написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе из декретного отпуска?
На данный момент сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 2 года. Моя организация прекратила свою деятельность. Но юридически еще существует. После отпуска выйти на работу мне некуда. Нужно будет искать новую работу. На меня оформлен ипотечный (в этой квартире мы живем) и потребительский кредиты, взятые в браке с мужем. Как поделятся между мной и мужем ребенок и кредиты?
Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда?
Во время моего нахождения в декретном отпуске генерального директора отправили под арест, счета компании арестовали. Юридически организация все ещё действующая, фактически - несколько лет уже нет. Отпуск по уходу за ребёнком закончился. Как уволиться из организации?
Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда? Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, директор организации в которой я состою в штате переоформил организацию на другого человека, мне неизвестного, деятельность организация осуществлять не будет, ООО теперь существует как организация пустышка. Каковы мои действия по выходу из декретного отпуска?
Некоторое время назад я ушла с работы в декретный отпуск. Почти сразу после моего ухода организация была признана банкротом и пособия по уходу за ребенком мне не выплачиваются.
Как правильно составить исковое заявление на организацию в суд? и есть ли шанс через суд взыскать с организации деньги?
Хотела выйти на работу с января 2009 года, но узнала следубющее:
В период нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком (1 год) все остальные сотрудники были уволены из организации и приняты на работу в другую организацию (собственник тот же, директор тот же). Организация, в которой я сейчас числюсь, не функционирует, деятельность не ведется, но она и не ликвидирована в установленном законом порядке. Фактически мне выходить некуда. Что можно предпринять в данной ситуации, можно ли как-то обязать работодателя принять меня на работу в новую организацию?
