Пётр
12.11.2008, 15:30
Раньше насколько помню, молодых специалистов ставили на нижеоплачиваемую должность.
Читать ответы (1)
Я работаю в подразделении, которое собираются сокращать. В это время у нас набирают молодых сотрудников, на ту работу, которыую я могу выполнять. Причем у меня квалификация выше, большой опыт работы, награды. Но мне эту работу не предлагают. Могут ли меня сократить, не предложив других вакансий? Они ведь уже заняты. Нужно ли оспаривать такие действия в суде?
Заранее благодарю. Елена Ник.
При сокращении вы имеете преимущественное право. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
