Ирина
30.10.2014, 17:24
Может ли работодатель скрывать вызовы на сессию и увольнять работника за прогулы без уведомления HR?
Читать ответы (3)
Перед тем, как уйти на сессию, отдала работодателю правку-вызов и заявление. Отметку не взяла. Отдавала не в отдел кадров, так как он находится в другом городе, а директору подразделения. Сегодня мне сообщили, что оплата не последует. Какие действия предпринять, чтобы избежать увольнения за прогулы и прочей неприятной ерунды?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
