Имеется вопрос о необходимости приобретения гибкого цистоскопа для получения лицензии или можно использовать альтернативные инструменты.

Можно ли при пятидневной неделе с двумя выходными-суббота, воскресенье установить гибкий график работы работнику (пятидневная неделя с гибким графиком работы).

Хочу открыть частный кабинет кардиолога. Для получения лицензии нужно купить дор. оборудование. Есть приказ от 2005 г. об оснащении кабинета кардиолога в амбулаторных условиях. И есть Порядок оказания кардиологической помощи от ноября 2012 г., в котором тоже есть список оснащения кабинета кардиолога. Оба списка абсолютно разные. Хотелось бы знать, какие требования нужно использовать.

В трудовом договоре указан гибкий график работы, рабатая при таком графике, рукаводство оплачивало выходные {суббота или воскресенье} в двайном размере. Теперь составили график где выходные попадают на {пятница суббота} либо {воскресенье понедельник} соответственно {суббота и воскресенье} оплачивают, как обычно рабочий день. Вопрос не является ли нынешний график скользящий и в чём разница между гибким и скользящим графиками? Спасибо!

Я хочу организовать кабинет лазерной эпиляции. Данный вид деятельности требует медицинской лицензии. Для получения лицензии мне не достаточно оснастить кабинет только одним аппаратом для лазерной эпиляции типа алесандритового лазера Candela. Нужно соблюсти все требования стандарта оснащения кабинета аппаратных методов лечения (аппарат для лечения широкополосным импульсным светом, аппарат для фонофореза, аппарат для электромиостимуляции, аппарат для микротоковой терапии и т.д.). Таким образом получается, что даже если я не собираюсь оказывать никаких услуг кроме лазерной эпиляции, мне придется приобретать весь спектр оборудования, чтобы получить лицензию. Консультировалась со специалистами в Минздраве (г. Владивосток). Их ответ однозначен: да, нужно покупать все оборудование, указанное в стандарте оснащения. Еще требуют, что бы был обородуван косметологический кабинет для инъекций, хотя я этим видом деятельности вообще не собирался заниматься. Мотивируют это тем, что лицензия выдается по профилю косметология. Разбивка на более узкие процедуры не предусмотрена. Так ли это? Может быть, я что-то не так понимаю? Просто мне кажется совершенно бессмысленным приобретать оборудование, которое я не собираюсь использовать в своей деятельности. Тем не менее мед. лицензия для проведения процедур лазерной эпиляции мне нужна.

Скажите будет ли считаться гибким режим рабочего времени у работника, если рабочий день с 8 до 17 часов в организации, а данный работник приходит каждый день к 11 часам и уходит в 19-20 часов например? В трудовом договоре у него и правилах внутр. Труд. распорядка закреплён ненормированный рабочий день, за которые он получает 3 дня к отпуску. Про гибкий режим работы ничего несказано. Если это будет гибкий режим работы, то нужно его отражать в трудовом договоре?

Я индивидуальный предприниматель, врач уролог За 12 лет дважды получал лицензию на мед. деятельность, сейчас поменял адрес места деятельности, при лицензировании мне предъявили требования по оснащению кабинета согласно приложения №3 к приказу МЗ РФ от 12.11.2012 г. № 907 н. Насколько это правомерно? Кроме того, что это очень затратно, я точно знаю, что что это оборудование использоваться не будет. Даже по опыту 12 лет в этом ни разу не было необходимости. Возможно ли решения данного вопроса законным методом? Спасибо!

У мед. организации есть лицензия по разрешенным видам деятельности, после того как получена лицензия вышел закон требующий стандарты для оснащения кабинетов, по стандартам требования выше, чем были когда получали лицензию. Вопрос: могут ли проверяющие органы требовать исполнение закон, который вышел позже получения лицензии? Получается закон имеет обратную силу? Что с этим делать?

Скажите пожалуйста, если работнику установлен гибкий режим работы, можно ли как то прописать выходные по скользящему графику? Как это правильно оформить? Спасибо.

Я купила и установила гибкий подводной шланг для воды, шланг простоял две недели. В рабочее время около 13 часов холодную воду отключили, а через час вновь дали. Произошол гидроудар. Накидная гайка от гибкой подводки осталась на месте, а вот саму трубу вырвало. Техник МУП составил Акт, в котором дано заключение, что гибкий шланг некачественный. Какие мои дальнейшие действия? И возможно ли получить компенсацию с магазина продавшего некачественный товар. Ущерб моей квартиры в основном маральный, а вот нижняя пострадала очень сильно, т.к. в ней был сделан евроремонт и они предъявили мне счет более 300 тыс. руб.

В ВУЗе мне выдали диплом, в приложении к нему указана абсолютно другая тема, мне предлагают выдать дубликат приложения, но мне нужно настоящее приложение. Можно как - то решить данный вопрос? Спасибо!