Людмила
23.06.2018, 12:56
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Читать ответы (3)
В новогодние праздники 1-10 января - выходные, а с 11 (вс) по 17 (сб) - рабочие (56 часов в неделю). Должен ли работодатель дать надбавку за эти 7 рабочих дней (за сверхурочную работу более 40 часов в неделю)?
Закон - не обязывает его это делать.
Спросить