Ирина
13.03.2017, 08:17
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После полутора лет хочу работать в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком.
В отделе кадров сделали два приказа:
1. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
2. О предоставлении режима неполного рабочего времени, в котором не указано, что данный режим предоставляется во время отпуска по уходу за ребенком.
Подскажите верно ли оформлены приказы, и считаюсь ли я в отпуске по ходу за ребенком?
Заранее спасибо.
---всё оформлено верно. зачем повторять приказы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
