Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок использования дополнительных отпусков - ограничения и возможности

30.10.2014, 11:09
• г. Гатчина

В октябре 2012 года была установлена вредность (предусмотрены - доплата, 36-ти часовая неделя, и доп. отпуск из расчета 7 дней за 12 месяцев).

В мае 2013 года вредность устранили, таким образом за 7 месяцев работникам мы должны 4 доп. дня за работу во вредных условиях.

Вопрос - есть ли у доп. отпусков срок использования (в течении года, пяти, а потом они сгорают). Обязательно они должны быть использованы по принципу присоединения к основному ежегодному или по заявлению работника он может использовать их на свое усмотрение в удобное для него время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, дополнительные отпуска не "сгорают", правила их предоставления и использования такие же, как и в случае с ежегодными оплачиваемыми отпусками. При исчислении ежегодного отпуска дополнительные дни суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ст.120 ТК РФ).

По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней. Т. е. остальные 14+7=21 работник может использовать хоть частями, хоть все вместе, но с согласия работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гатчина - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги