Повышение оклада во время декретного отпуска - право на пересчет декретных?

У меня на работе когда я ушла в декрет оклад сосавлял 6000 р, плка я нах в декрете вышел приказ о повышении оклада. Скажите они обязаны ппересчитать декретные или нет?

Во время моего декретного отпуска в фирме было повышение окладов два раза всем отделам на разный процент. После выхода из декрета мой оклад остался старым. На мои требования повысить оклад на средний процент повышения в моем отделе отвечают, что повышение было индивидуально для каждого и меня в этот список не включили. Дискриминация? При этом человек, который работал на моем месте во время моего декрета имеет оклад выше. А за одинаковую работу не имеют право платить меньше. Я собираюсь во второй декрет и хочу получить декретные исходя из нового оклада. Имею ли я требовать пересмотра оклада и насколько, исходя из описанной ситуации?

Супруга ушла в декретный отпуск (140 дней). На работе её оклад составлял 9000 руб., но помимо оклада ежемесячно выплачивалась премия 11 000 руб.

Каким образом будут рассчитываться декретные: по окладу или по общему доходу?

Спасибо.

Скажи пожалуйста заканчиваеться декретный отпуск, мне на работе сказали что мое декретное место сократили и предлагают заявление по договоренности сторон два оклада. На момент ухода в декрет у нас был оклад 12 000 сейчас 16 000. По действующему окладу они будут выплачивать компенсацию или по старому? И за сколь дней до окончания декрета пишиеться заявлени по договоренности сторон? Спасибо!

Из какого расчета мне должны посчитать декретный отпуск, если в 2013 г. я ушла в 1 декрет, в 2014 оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и теперь не выходя на работу опять собираюсь в декрет. Когда я уходила зарплата была 10000 р. за время пребывания в декрете оклады повысились. Коснется ли повышение оклада расчета второго декретного отпуска? Спасибо.

Скажите, оклад биолога кдл равен окладу врача-лаборанта? В 2015 г в январе ушла декрет, в феврале повысили оклады врачам-лаборантам на 30%,а мне как биологу на 10%.До этого повышения оклады были равны.

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

Три года назад я ушла с работы в декретный отпуск. Размер монго оклада был 17 тыс. рублей. За это время у других работников предприятия оклады выросли. Могу ли я после выхода из декрета потребовать сразу другой оклад, не такой какой был у меня 3 года назад. Спасибо.

Мне платили з/п по одному окладу, с 1.10.2013 произвели индексацию по повышению оклада,10.10.2013 г. вышло новое постановление где по моей должности оклад стоял как у меня, но другой квалификационный уровень и сказали, что этот оклад надо приндексировать на коэффициент 1.10.2013 г. соответсвенно оклад становится выше, но до сегоднешнего дня мне платили получается не проиндексированный оклад, за какой срок я могу потребовать пересчитать мне оклад?