Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить, если я напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, будучи матерью-одиночкой?

30.10.2014, 15:41
• г. Москва

Я мать одиночка, ребенку 1 год 10 мес. Работала по договору. В сентябре меня уволили и оформили по труд книжке, в договоре прописали испыт срок 3 мес. Могут ли меня уволить если я напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга,

Согласно ч. 3 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Также испытательный срок при приеме на работу не устанавливается беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 года (ст. 70 ТК РФ).

Нормами ст. 256 ТК РФ предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется по заявлению женщины.

При этом на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

При этом законодательством РФ не предусмотрен отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком новым работникам.

Не могут Вас уволить, а если уволят - обращайтесь в трудовую инспекцию, а после в суд.

Спросить

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги