Необходимость переписки заявления на увольнение после долгосрочного больничного - проблема получения трудовой книжки и расчета
Я ушла на больничный а наследующий день написала заявление на увольнение, мне сказали как здашь больн. Лист со следующего дня буду уволена. Я принесла больн. Лист и меня попросили переписать заявление на увольнение т.к я была на больничном, я переписала и мне сказали что при увольнение отдадут пока трудовую книжку, а расчёт позже когда проведут ревизию, т.е не сразу но в магазине уже после меня работала много стажёров т.к они знали что я увольнаюсь и сразу же стали подыскивать продавцов. Я считаю что они должны мне отдать сразу и трудовую и расчёт в один день.
Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
Алена, ваши прав нарушены.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так что смело обращатесь в суд с соотвествующим иском.
СпроситьРаботала в магазине, когда устраивалась магазин не принимала (ревизии небыло), отработала 2,5 месяца, написала заявление, меня уволили, проверили ревизию. Ревизия оказалась в-1400 рублей. После этого мне прислали деньги (расчёт) сказали что с меня не вычли деньги за ревизию и я должна их просто отдать кадровику. Я сказала что они могли сумму недостачи вычесть из расчета, мне ответили что я должна отдать наличными в офис, и у меня есть на это 3 дня иначе их служба безопасности подаёт на меня в суд и меня больше не возьмут некуда на работу. И они мне не отдадут справки 2 ндфл пока я не принесу деньги. Законно ли это?
А ревизию без вас что ли проводили? Сумма недостачи, которую работник не оспаривает, можно удержать из расчета при увольнении. Требования странные у работодателя, или недостаточно средств из расчета для покрытия? Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда, службы безопасности сразу успокаиваются.
СпроситьПоругалась с начальницей, написала заявление об увольнении и ушла на больничный. Работала продавцом на полставки официально, а остальное получала неофициально. Начальница требует теперь, чтобы я сдала магазин. Меня интересует, а если я не буду сдавать магазин, так как мне прямо сказали, чтобы расчетных не ждала, отдадут ли мне мою трудовую книжку?
Нина, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В день увольнения вам обязаны также выдать трудовую книжку.
Спросить
Обязаны отдать.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Всего хорошего.
Спросить
Вам лучше сдать магазин. Расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения согласно ТК РФ. В случае наршений обратиетсь в инспекцию труда.
Спросить
Отдадут, обязаны. С записью о начале приёма на работу и об увольнении. Иначе - бухгалтерия не сойдется. А расчётные официальные не отдаст или все?
Напишите поподробнее. В конце сдачи Вы обязаны с ней подписать Акт. Не подписывайте без записи в трудовой и без выплат.
Будут вешать недостачу - напишите заявление в трудовую инспекцию.
ТОЛЬКО! Не угрожайте ей ничем. Тихо, скромно скажите: сдам магазин, отдайте мой денежный расчет и заполненную трудовую.
Если она будет против, тогда всё против неё: Вы там работали, у Вас масса свидетелей.
Тогда - заявление в суд.
Если всё пойдет плохо, пишите, составим заявление в Трудовую инспекцию и в Суд, отвезёте сами.
Спросить
Пишите сразу в трудовую инспекцию, она и рассчитается, и сдавать ничего не будете, не бойтесь ничего, особенно если в договоре нет пункта о мат ответственности.
СпроситьЯ материально ответственное лицо, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, мне отдадут трудовую книжку и расчет в последний день отпуска или могут не отдать пока я не посчитаю ревизию?
Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. При условии, что Вы сами за ней прибудете.
СпроситьСложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Место работы указывается прежнее, так как там Вам будут выплачивать пособие.
Не согласна с предыдущим ответом, так как уволить по собственному желанию в период нетрудоспособности могут. Запрет в ТК существует только на увольнение по инициативе работодателя.
СпроситьНаходясь на больничном написала заявление об увольнении, прошло 14 дней больничный продолжается. Дата увольнения изменяется или нет? Когда должны отдать трудовую книжку?
Уволить Вас обязаны в первый рабочий день после выхода с больничного и в этот же день выдать трудовую.
СпроситьНаписала заявление на увольнение, но так получилось что ушла на больничный с ребенком.. Дата последнего дня на работе 28.03.,а на больничном буду до 1 апреля.. Как меня рассчитают и когда отдадут трудовую?
Как я понимаю, положенные две недели перед увольнением Вы были на больничном? Значит придете на работу после выписки, принесете больничный и получите документы и расчет.
Спросить
После того как предоставите больничный работодателю, он должен будут предоставить трудовую и произвести с вами все расчеты.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
СпроситьЗдравствуте! У меня такая ситуация: устраивалась в январе 2021 года работать в магазин магнит, сказали все официально, взяли мою трудовую, дали договор о приеме на работу,10 го февраля был месяц как я там работала, первый месяц испытательный, я за пару дней до 13 го числа написала заявление на увольнение, сказали чтобы отрабатывала, хотя на испытательном сроке не нужно отрабатывать, ушла на больничный 17 го февраля, заявление на увольнение переписала с 15 го февраля по 1 марта, на больничном была до 10 го марта, меня уволили 1 го числа, хотя пока я была на больничном они не имели права увольнять,10 го числа я им предоставила больничный, в магазине где я работала сказали что оплату больничного придется ждать долго, забрала вчера трудовую книжку из магазина (в отдел кадров не отправили) записи о приеме на работу нету, об увольнении тоже нету, а сейчас я получила письмо от АО"Тандер"с просьбой приехать забрать свою трудовую книжку, хотя она у меня уже на руках, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте. Действия работодателя совершенно не правомерны. В течении 5 дней после приёма на работу работодатель обязан был внести запись в трудовую книжку. Установить и доказать факт приёма на работу и факт самих трудовых отношений в данном случае не сложно. В данной ситуации Вам необходимо направить жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьРаботала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?
Светлана! при проведении ревизии в соответствии с ФЗ "О бухучете РФ" Вы как минимум должны быть уведомлены и присутствовать при ревизии. если нет, обратитесь к защитнику и он Вам остальное расскажет...
Спросить
Договор о полной материальной ответственности с Вами заключался? Вы об этом не указали. А это имеет большое значение. Кроме того, по результатам ревизии должен составляться акт с указанием размера выявленной недостачи и лиц, виновных в ней. И много чего еще.
СпроситьРаботаю в магазине бытовой химии, руководство сказало о том что магазин закрывают 23.07.14,все сотрудники написали заявление об увольнение с 23.07.14,и только я написала заявление с 10.07.14,заявление составляли в один день 01.07.14,после заявления прошло уже 4 дня я не могу получить полный расчет, хотя по закону они должны рассчитать в течение трех дней. Имеют ли они право на полный расчет после ревизии, после закрытия магазина.
Вообще вы зря написали заявление на увольнение так как при ликвидации организации вам положены гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. у вас остаётся очень мало времени для обращения в суд. Расчитывать вас врят ли собираются, для этого вам необходимо отправить претензию на имя Руководителя (ликвидатора) что у данной организации имеется перед вами задолженность, а так же уведомление в налоговую о том что у данной организации имеются перед вами задолженность по ЗП. они не смогут ликвидировать данную организацию в добровольном порядке, но это при условии, что ЗП вы получали "БЕЛУЮ"... после в суд.
За дальнейшими консультациями обращайтесь по тел.8-913-210-56-75, vodolaz59190@gmail.com
Спросить
Добрый день!
Согласно ТК РФ при увольнении работника все причитающиеся ему выплаты производятся в день увольнения. Обращайтесь в Трудовую инспекцию либо прокуратуру с жалобой о нарушении ваших прав
Спросить
