Больничный после заявления на увольнение / Заявления

Написала заявление на увольнение 3 числа с отработкой 14 календарный дней, и заболела 6 числа, оповестив второго администратора, но до директора не дозванилась, но она не посчитала нужным выйти на работу, как это может отразится в трудовой книжке, больничный до 12 числа.

Написав заявление на увольнение, человек через два дня заболел и взял больничный. Надо ли ему отрабатывать еще две недели после выхода с больничного, и если нет, то какой датой он будет уволен, если с больничного его выписали после даты в заявлении на увольнение?

Написала заявление на увольнение сегодня 15 числа. Директор наказал отработать 2 недели. Можно ли взять больничный на эти 2 недели? Либо после больничного придётся всё равно отрабатывать?

По ЗАКОНУ мне сказали отработать нужно.

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?

Отправили в отпуск с 03.07.2017 по 16.07.2017, в период находясь в отпуске написала заявление на увольнение чтобы уволили 24.07.2017. 16.07.2017 стало плохо обратилась в больницу больничный мне закрыли 24.07.2017 т.е. (Больничный получился с 17.07.2017 по 24.07.2017). В какой срок мне должны выплатить больничный и выплатят ли? И оплата аванса должна быть или нет) обычно аванс выплачивали до 22 числа).

Не смогла выйти на работу после больничного, по причине серьезного заболевания спины, так как в нарушении трудового договора, работодатель обязал исполнять обязанности не предусмотренные трудовым договором. Я написала заявление на увольнение в первый день после больничного но с меня требуют объяснительную за прогулы, не отдают документы и расчёт.

Работадател чудит, грозит уволить по статье, потому что человек ушел на больничный, после того как написал заявление на увольнение, вот смотрю как завтра с ними пообщаться.

У меня такой вопрос, работаю в садике нянечкой, 12 дней работала и 14 дней была на больничном, пришла после больничного на работу и захотела написать заявление на увольнение, заведующая не дала мне этого сделать и сказала, что я буду ещё отрабатывать две недели, что мне делать, ведь я ещё даже испытательный срок не прошла же?

Написал заявление на увольнение, отработал дня 4 из 2 недель, сел на больничный, завтра должен был выйти 2 дня отработать и рассчитаться, но сегодня позвонили моему товарищу который со мной работал и так же подал на увольнение и сказали, что я уволен по статье и когда приду забирать документы... Это вообще законно?

14 января меня заставили написать заявление об увольнении с отработкой 2 недели. 24 января я ушла на больничный, о чем уведомила ОК в устной форме. Сегодня меня уволили и заставляют написать заявление на отпуск без содержания ЗП на период с 24.01 по 28. 01. Правомерны ли действия администрации и законно ли увольнение?

Будучи на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня у меня должен быть последний рабочий день, т.к. прошло уже две недели (со дня написания заявления) и необходимо подписать приказ об увольнении. Но я нахожусь до сих пор на больничном, но больше всего это то, что психологически не могу и не хочу появляться на работе. Как правильно поступить в данной ситуации?

Я директор магазина, сейчас нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение, заставили писать на две недели вперед до 16 июня, завтра ревизия и смена нового директора! Могу ли я не пресутствовать на ревизии так как я на больничном?

Заявление на увольнение было отправлено по почте с уведомлением. Был больничный, который закрыли в пятницу 30.06; через 17 дней после подачи заявления.

Каким числом должен быть приказ об увольнении, мне сказали прийти в понедельник 03,07. У меня сменный график работы, субб. И воскресенье мои раб. дни, я так понимаю, что могу не выходить работать или нет.

На работе написал заявление на увольнение по собственному желанию, через несколько дней сел на больничный т.к на работе перетаскивал тяжёлые ящики и прихватило спину. Могут ли заставить отрабатывать больничный. Оформлен по трудовой, больничный лист открыт.

После даты восстановления на работу по суду сотрудник прогулял 129 дней, не являлся на работу, мы ему писали письма. Потом он появился и за последние 20 дней прогула оправдал больничным и опять на работу не выходил (совершал прогулы). Через 12 дней принес заявление на увольнение по собственному желанию. Мы его уволили по собственному желанию. Должны ли мы оплатить ему больничный.

Больничный лист закрыт 04.04.23, в заявлении на увольнение написано: "Прошу уволить 05.04.23". Скажите, пожалуйста, 05.04.23 это рабочий день или работник уже уволен?

После ревизии у нас недостача я написала заявление на увольнение и заболела и ушла на больничный, у нас скоро ревизия а как я пойду на неё больная? Или нужно идти? Мне позвонили сказали что я подписывала договор о материальной ответственности, и если не приду на ревизию сдать магазин за мной придут приводом что делать?

После заявления об увольнении нужно ещё отрабатывать две недели? А если после заявления я ухожу на больничный, нужно после отрабатывать тот же срок?

На работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после окончания больничного отпуска по беременности и родам. Какие документы должен выдать мне работодатель для того, чтобы я без проблем получила пособие по беременности и родам?

На данный момент нахожусь на больничном листе, который ещё не закрыт. Увольняюсь с работы, и устрайваюсь на другую. Заявление на увольнение писать после закрытия больничного листа или можно сейчас? Если уволюсь сейчас кто будет оплачивать лист нетрудоспособности?

Всем Доброе утро))) Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный а перед этим написать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать 2 недели? Утром сегодня мне открыли больничный мне, когда лучше написать заявление на увольнение сегодня или после закрытие больничного?

Я написала заявление 16 февраля 2017 г. на увольнение со 2 марта 2017. Работадатель 21 февраля 2017 г. вручает мне три уведомления о якобы ненадлежащем исполнении мною должностных обязанностей. Я с 22 февраля открываю больничный лист по 01 марта включительно. И 2 марта прихожу, что бы получить расчет и трудовую книжку.

Вопрос: имел ли право работадатель вручать мне уведомления в период моей отработки 2-х недель после написания мною заявления на увольнение.

И может ли работадатель не уволить меня 2 марта 2017.?

В отпуске написала заявление на увольнение. На следующий день заболела и пошла на больничный. Проболела 10 дней. На следующий день после больничного последний день отпуска и день увольнения. Больничный должны оплатить. А дни отпуска, на которые приходится больничный, компенсируют? Или надо было отозвать заявление на увольнение, чтобы отпуск продлился и потом опять отправить заявление на увольнение?

Я 28.03.2017 написала заявления на увольнение с отработкой 2 недели. 04.04.2017 я заболела и ухожу на больничный. Начальница мне говорит, что я должна выйти после больничного и отработать оставшуюся неделю. Так ли это! если нет то на какой закон мне ссылаться?

Помогите пожалуйста. Я написала заявление на увольнение 30.09, что прошу с 1.10 уволить по собственному желанию. Мой руководитель назначил отработку, я села на больничный 3.10. До сих пор нахожусь на больничном. Мой руководитель угрожает, что я все равно буду отрабатывать две недели. Если не ошибаюсь, этого не должно быть? И расчет я должна получить 14 числа? Помогите пожалуйста. Увольнение произошло потому что я не могла больше работать по 16 часов в день. И заработная плата 1/2 за август еще не выплачена.

Сегодня написала заявление на увольнение сегодняшним числом и подписала заявление тоже сегодняшним числом, директор сказал отрабатывай 2 недели, я отрабатывать не могу, завтра открою больничный, каким днем меня теперь уволят и куда войдут эти 2 недели?

Доброе утро. Скажите пожалуйста оплатит ли мне организация больничный? Дело в том, что я пошла на б/л и написала заявление на увольнение, пока я на больничном отработка вроде как идет. И она закончится 29 ноября,24 нояб. Должны закрыть его. но вчера я в подьезде своего дома подскальзнулась и упав сломала лучевую кость на кисти-естественно 4 недели мне быть в гипсе теперь. Т.е почти весь декабрь. Б\л продливается. Офицально я пока числюсь работающая. Так вот как, оплатит ли мне организация б\л как после отработки или уже нет?

У меня вопрос, могу ли уйти на больничный и в этот же день написать заявление на увольнение? (В общем-то болезнь и послужила одной из веских причин подачи заявления на увольнение) Может ли работодатель остановить и перенести 14 дней отработки на срок после фактического дня увольнения, то есть заставить отрабатывать 14 дней после больничного?

У меня написано заявление на увольнение по собственному желанию с 1.08.Я сломала палец на ноге и открыла больничный с 24.07 пока он до 31.07,но это время я работаю и буду работать. Но думаю что 31.07 больничный мне продлят, как мне это будет оплачиваться?

Дни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.

Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.

[u]С Уважением! [/u] Две недели войдут в дни больничного. Дни считаются календарно. Всё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки. Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней. Здравствуйте.

Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения

С уважением, Дарья Алексеевна Заболел и взял больничный и в этот день отнес заявление на увольнение сказали отработать две недели ноя на больничном. А расчет когда отдадут документы

Написала заявление на увольнение! Взяла больничный, он официальный с больничным листом. Звонят просят закрыть, так как рассчитать не смогут? Может ли быть такое.

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, если я написал сегодня заявление на увольнение и не хочу отрабатывать 2 недели, могу я сказать, что ушёл на больничный?

Я написала заявление на увольнение, дали отработать 2 недели до 24 августа, в период отработки вышла на больничный, и больничный закрыли 28.08.2020. как правильно должны меня сейчас уволить? Работадатель просит выйти на работу в понедельник, т.е 31.08.2020, мотивируя тем что он меня не может уволить в последний день больничного листа, а я думаю что он должен меня уволить 28.08.2020, и должна ли я снова писать заявление на увольнение?

Подал заявление на увольнение, дали отработку 2 недели и я заболел и ушол на больничный, но заявление не было подписано и мне сказали после больничного еще 2 недели отработки в праве давать еще 2 недели отработки? Вление я написал 9 числа мне отчитали две недели это получилось 23 число последний день работы но я я заболел и ушел на больничный а потом оказалось что мне его не подписали на увольнение и мне сказали что после больничного приходи отрабатывать еще 2 недели! Что мне делать?

Написал заявление на увольнение, указал уволить меня 5.02.2020 по собственному желанию,6.02.2020 ушел на больничный. Оплатят ли мне лист не трудоспособности.

Написал заявление на увольнение, отрабатывать 2 недели нет никакого желания, могу ли я взять больничный на период отработки и могут ли меня привлечь отрабатывать после него.

Я 14.12 написала заявление на увольнение по собственному желанию, без 2 х недель отработкене отпускают, хочу уйти на больничный, начальница грозит уволить по статье! Скажите имеет ли право? И после больничного эти две недели продлятся!?

В какой статье модно прочитать?

Написала заявление на увольнение, 2 недели отработка, но вынуждена в это время уйти на больничный, может ли работодатель отклонить моё заявление или продлить срок, так как больничный совпадает с отработкой.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и заболела у меня больничный 14 дней! Нужно ли мне будет отработать две недели после больничного?

Могу ли я взять больничный в первый же день отработки? Отработка начинается с 7.10.16 г последний день отработки у меня 14.10.16 стоит. И нужно ли потом опять выходить и отрабатывать. До этого я была в учебном отпуске. Заявление на увольнение написала 30.09.16.

Написала заявление на увольнение, за 4 дня до даты увольнения попала на больничный, уволят ли меня числом, указанным в заявлении и оплатят ли больничный?

Если человек возьмет больничный, после того, как напишет заявление на увольнение, допустим на оставшуюся неделю от положенных 2 х недель отработки, после окончания больничного могут по какому-то закону заставить отрабатывать эту неделю?

У меня к Вам вопрос, я в данный момент я нахожусь на больничном, могу ли я написать заявление на увольнение, мне мой менеджер ответил, что я сначало должна ему принести больничный, а после отработать 2 недели, разьясните мне как мне можно это сделать ссылаясь на закон Тк.

10.12.2020 года я вышла на работу с больничного по уходу за детьми. Работаю на ОА "Улан-Удэнский авиационный завод" заведующей склада. Пока сидела на больничном специалисты по закупкам распоряжались моим складом, принимали груз от поставщиков и выдавали ТМЦ цехам. 11.12.2020 года я написала заявление на увольнение, принесла секретарю, она расписалась в нём, забрала его. Сказала что положит на подпись его начальнику. Начальник так его и не подписал. Не хочет подписывать и меня отпускать. Прегрозил мне плохой статьёй.

Я написала заявление на увольнение и в данный момент нахожусь на больничном по состоянию здоровья, мой работодатель сказал что после выхода с больничного я должна буду отработать две недели. Хотя заявление я написала и после этого открыла себе больничный лист. Получается они мое заявление просто уничтожили или потеряли. Как мне быть в этом случае? В данный момент у меня еще открытый листок нетрудоспособности.

Подала заявление на увольнение и в этот день пошла на больничный. Оплатят ли его мне, я получаю пенсию как работающая пенсионерка.

Работаю в банке. Написала заявление на увольнение с 11 октября, а на больничный пошла с 5 октября. То что больничный оплачивается и после увольнения, я уже это поняла. Подходящих ставок пока нет, могу ли я отозвать свое заявление на увольнение, и быть пока на больничном, при том что на мое место уже взяли работника? Либо взять заявление на отпуск без содержания? Увольняться в принципе не хочется!