Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить молодого специалиста по сокращению штатов - правовые ограничения
₽ VIP

05.02.2008, 12:20
• г. Москва

Я закончил высшее учебное заведение и устроился на работу в организацию по бессрочному трудовому договору и без испытательного срока. В течение учебы между мной, ВУЗом и этой организацией был подписан трехстронний договор, одним из пунктов которого гласил об обязательстве этой организации моего трудоустройства в штате или в одной из ее дочерних структур. (что и было сделано). Через 3 месяца работы началось сокращение штатов. Могут ли меня уволить по сокращению или существуют какие-либо ограничения по увольнению "молодых специалистов" , если я им являюсь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению ограничений к увольнения по сокращению штатов молодых сотрудников нет. Однако, в связи с тем, что у Вас подписан ученический договор, то в нем могли заложить не только обязанность организации принять Вас на работу, но и Вашу обязанность проработать не менее Х-количества лет.

Если Вас начнут сокращать, то вы можете как аргумент, использовать данный пункт, т.к. работодатель препятствует Вам исполнить Вашу обязанность отработать у работодателя.

Конечно, вышеназванный пункт договора не будет являтся безусловным основанием чтобы Вас не сокращать, но как аргумент в переговорах с работодателем может помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги