Пункт о ДТП в трудовом договоре с водителем-дальнобойщиком - обязанность восстановления автомобиля и компенсации морального ущерба.

Моральный ущерб при ДТП, как определить сумму морального ущерба? Здравствуйте меня збила машина и водитель признал свою виду, он согласен оплатить моральный ущерб без вмешательства суда. У меня травма тяжолого случая. Какую сумму морального ущерба он обязан выплатить

?

Мой муж водитель автобуса. Несколько месяцев назад произошло ДТП по его вине. Работодатель требует возмещение ущерба за ремонт автобуса. В трудовом договоре есть пункт: в случае причинения предприятию материального ущерба по вине работника возмещать ущерб в соответствии с ТК РФ. Раньше материально ответственным лицом за подвижной состав парка был сам парк. Обяжут ли в данном случае оплачивать ущерб?

Предложили подписать Договор (соглашение) о соблюдении режима коммерческой тайны, в котором в ответственности Работника присутствуют такие пункты:

«В случае разглашения сведений, составляющих ком. тайну по настоящему соглашению, иного нарушения режима ком. тайны Общества, Работник обязан выплатить Работодателю неустойку в виде штрафа в размере [указана сумма] руб».

и

«В случае, если указанная НЕУСТОЙКА не возместит в полном объеме ущерб или упущенную выгоду Работник обязан возместить в полном объеме...»

Договор оформлен не как Приложение к Трудовому, а как отдельный договор с шапкой, сроком, сторонами, про связь с трудовым нигде не упоминается, при этом неустойка - очень значительная сумма. Чем на практике выливается для работников заключение отдельного договора о неразглашении (не как приложение к трудовому), не платится ли в этом случае неустойка целиком вне зависимости от размера ущерба?

Такой вопрос: в соответствии со ст 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб. Как быть в том случае, если работнику предлагают возместить ущерб, который якобы нанесен этим работником, но сам работник не признает своей вины. И вина работника не доказана?

По трудовому кодексу, ст.233, материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения стороны трудового договора. Работник, нанятый водителем по трудовому договору, разбил машину по своей невнимательности и причинил ущерб работодателю на сумму более 100 тыс. рублей (проведена экспертиза). В трудовом договоре указано, что работник несет ответственность в соответствии с законодательством. По ст.241 ТК РФ получается, что работник отвечает в пределах суммы среднего месячного заработка. Добровольно возмещать весь ущерб работник отказывается, но выплатил сумму, которая превышает его заработок. В ГАИ выдали справку о ДТП, но протокол не составляли, вместо него вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении за отсутствием состава. Но в этом определении указано, что водитель нарушил пункт 10.1 ПДД. Можно ли при обращении в суд ссылаться на нарушение ПДД как виновное противоправное поведение и при этом требовать полного возмещения ущерба? Возможно ли в данном случае вообще взыскать всю сумму с работника? Спасибо.

Работник не подписывал трудовой договор.

Теперь требует моральный ущерб, заявляет что ему не давали подписать трудовой договор. Утверждает что должен был получать больше, а в трудовом договоре указана иная сумма, а так же требует моральный ущерб.

По закону виноват работодатель, но как свести к минимуму ущерб от сложившейся ситуации?

В трудовом договоре в пункте о расторжении среди прочих значится:

"трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, расторгается в случае:

...

- по инициативе Работодателя;

- отсутствие у Работодателя объемов работы".

Законны ли такие пункты? Насколько защищён в таком случае работник?

Трудовой договор составлен в 2005 году. Работник получил новый паспорт в 2008 году. Как прописать изменения данных Работника в трудовом договоре? Спасибо.

Мой муж работает курьером-водителем на машине, которая находится в его собственности. С работодателем заключены трудовой договор и договор аренды автомобиля (компания арендует у мужа машину, а он на ней работает). В рабочее время на его маршруте произошло ДТП, в котором по протоколу ГАИ и схеме он признан не виновным в ДТП. У обоих участников страхование ОСАГО - сейчас обращаемся в стаховую для возмещения ущерба. До восстановления работоспособности машины муж не может выполнять прямые обязательства по трудовому договору, подменную машину работодатель не дает. Что в таком случае можно требовать с работодателя? Обязан ли работодатель платить оклад, оплачивать ремонт машины?

Работником (водителем), при исполнении трудовых обязанностей совершено ДТП. Работники ГАИ не привлекались. Предприятию нанесен ущерб, третьим лицам ущерба нет. Имеются доказательства вины работника. Проведено было служебное расследование. Среднемесячная з/плата не удерживалась, сумма ущерба выше средней з/платы. Подан иск в суд на возмещение ущерба. Решение мирового судьи было в пользу работника, на основании ст.243 ТК РФ. Договор с водителем о полной материальной ответственности не заключается. В суде не установлена причинно-следственная связь ущерба с ДТП. Что возможно предпринять в данном случае? Законно ли решение мирового судьи?.