Как решить проблему с отказом в учебном отпуске от коммерческой организации?

• г. Хабаровск

Ситуация такая: работаю в коммерческой организации по трудовой. Написал заявление на учебный отпуск, справка-вызов естественно есть, но от отдела кадров получил ответ, что брать учебный отпуск у нас в компании не принято и поэтому берите отпуск за свой счет. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Идите в учебный отпуск а потом будете через суд взыскивать другие компенсации за отпуска. Тут вам или надо спорить или не надо сними спорить. И если у вас нет высшего образования тоьработодатель обязан отпустить вас . Заявление на учебный отпуск сдавайте в приемную под входящий номер на вашем экземпляре. Потом можете оспорить ответ работодателя или приказ на очередной отпуск

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов