
Вероника
25.10.2014, 23:55
Недостаточное оснащение детского дома - опыт работника и нарушение трудового законодательства
Читать ответы (1)
При устройстве написала заявление о просьбе принять меня на работу. Отработала месяц, но так и не расписалась в трудовом договоре и не имею на руках приказа о принятии меня работу (кормят завтраками). Имею ли я право просто не выйти на работу, (устраиваюсь в другое место) не предупреждая работодателя об этом, без каких либо последствии? (Ведь никакие документы, кроме моего заявления не были подписаны)
Спасибо!
Имеете полное право.ТД заключается в первые 3 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация


