Права и возможности работы на временной ставке во время отпуска сотрудника - юридическая консультация
Как мне быть в моей ситуации. Устроена на время отпуска до 1,5 лет другого сотрудника, переведена на время отпуска до 3-х лет этого же сотрудника. В мае 2015 года сотрудник должен выйти из отпуска по уходу за ребенком. Работаю с сентября 2013 года. За время работы появилась свободная ставка, но мне говорят, что пока не выйдет сотрудник из отпуска по уходу за ребенком меня не переведут на постоянную ставку. Правы ли они, и какие мои права. Буду очень благодарна.
Уважаемая Диана Юрьевна !
Вас приняли на работу по срочному трудовому договору, а это значит, что Вы и обязаны работать по этому трудовому договору.
Переводить Вас на какую-то другую должность, а тем более изменять трудовой договор с срочного на неопределенное время это право, но не обязанность работодателя.
Так что ваше право - работать по этому срочному трудовому договору, хотя Вы можете и уволиться с этой работы. Это тоже ваше право.
Удачи Вам.
СпроситьВ любом случае напишите и сдайте под входящий заявление о переводе на вакантную должность!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация