Невыплата зарплаты и угроза разрыва трудовых отношений - Как защитить свои права и как реагировать на предложение о частичной выплате
После того, как директор подписал такое заявление о невыходе на работу всвязи с невыплатой больше двух месяцев+отпускные в пн, он звонком уведомил меня в пт той же недели, что хочет разорвать наши трудовые отношения (используя термин - контракт) и готов выплатить 1\4 от полагающейся суммы, а остальное до конца с.г.2014 г. Притом уже почти весь состав фирмы уволился (5 человек) в связи с систематической невыплатой заработной платы более 3 месяцев. Теперь они готовят жалобу (-ы) в трудовую комиссию и прокуратуру. На фирме осталось 2 сотрудника - менеджер и рук. проекта. Даже выписку о доходах некому сделать. Подскажите как поступить? Спасибо.
Присоединяйтесь к тем уволенным работникам которые хотят написать жалобы Чтобы и ваша фамилия там фигурировала
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация