Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я отрабатывать 2 недели, если увольняюсь с постоянного места работы.

07.02.2008, 04:45
• г. Москва

Должна ли я отрабатывать 2 недели, если увольняюсь с постоянного места работы. В заявлении я написала: прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Справка об инвалидности прилагается. Прошу Вас указать ссылку на нормативный документ. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Часть 3 ст. 80 ТК РФ гласит следующее -

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, в самой статье непосредственно данный случай не предусмотрен. Однако, на мой взгляд Ваша причина увольнения обусловлена именно невозможностью продолжать работу, т.к. уход за ребенком инвалидом требуется немедленно, а не спустя 2 недели. Поэтому требуйте уволить Вас согласно указанной в заявлении дате.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
12.05.2013, 09:22

Увольняюсь с работы по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет

Увольняюсь с работы. В заявлении пишу-Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет - ПРАВДА ЛИ что тогда отрабатывать не нужно, в этот же день должны подписать приказ об увольнении и выдать трудовую. Пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса.? или все же могут заставить отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Светлана. Викторовна.
22.07.2014, 19:58

Увольнение по собственному желанию с целью ухода за ребенком-инвалидом - правильное оформление записи в трудовую книжку

Я увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом Как правильно должна быть формулирована и внесена запись в трудовую книжку, учитывая то что причина увольнения уход за ребёнком-инвалидом.
Читать ответы (2)
Ирина Николаевна
15.05.2014, 14:37

Как избежать двухнедельной отработки после написания заявления на увольнение по собственному желанию в связи с

Я вчера 14.05 написала заявление на увольнениеПрошу уволить по собственному желанию 15.05.14 в связи с необходимостью ухода за ребёнком до 14 лет. Работодатель хочет меня заставить отработать две недели, можно ли этого избежать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Евгеньевна
02.07.2014, 13:17

Как уволиться с работы и сколько нужно отработать при уходе за ребенком до 14 лет

У меня ребенок 4 года, часто болеем, хочу уволится, придется ли мне отрабатывать 2 недели, если написать в заявление, что прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет?
Читать ответы (3)
Ольга
16.12.2013, 22:57

Отказ от увольнения по причине ухода за ребенком-инвалидом - обоснованность и возможные дальнейшие шаги

Вынуждена уволиться с работы, т.к. ребенок-инвалид. Написала заявление Прошу Вас уволить меня 31.12.2013 г. по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом. В отделе кадров отказались принять заявление с такой формулировкой, так как такого основания для увольнения трудовое не содержит. Предложили уволится в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Подскажите что делать, ведь у меня именно ребенок-инвалид? Обоснован ли их отказ?
Читать ответы (1)
Елена Леонидовна
17.06.2014, 04:05

Работница подает заявление на увольнение для ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет

Работница написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком инвалидом до 14 лет. Инвалидность установлена ребенку на год с возможным продлением срока. Как правильно сделать запись об увольнении в трудовой книжке: увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком инвалидом до 14 лет или за ребенком до 14 лет? Ведь возможно, что инвалидность через год снимут.
Читать ответы (1)
Наталья
27.02.2013, 07:58

Увольняюсь с работы в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет

Увольняюсь с работы, написала заявление в субботу а в понедельник попала на больничный, заявление написала что увольняюсь в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет, имеют ли право заставить меня после больничного заставить отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Надежда
30.01.2018, 05:20

Оформление заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 14 лет в трудовой книжке

Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи необходимостью осуществления ухода за ребёнком-инвалидом до 14 лет. Как правильно должна быть запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ольга
01.06.2014, 08:39

Возможности отработки после заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком

Скажите пожалуйста, если в заявлении на увольнение я напишу: Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ, могут ли заставить меня отрабатывать 2 недели или сразу отдадут трудовую книжку? За ранее спасибо, с уважением Ольга.
Читать ответы (1)