Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предлог таков: раз в журнале нет нескольких дат и тем уроков, значит, уроки проведены не были и оплачены не будут...

08.02.2008, 01:26
• г. Москва

Проконсультируйте, пожалуйста, имеет ли право администрация учебного заведения (а именно, государственной школы) вычитать из зарплаты преподавателя деньги за не своевременно или не полностью заполненный журнал (классный

журнал, либо журнал дополнительного образования)? Предлог таков: раз в журнале нет нескольких дат и тем уроков, значит, уроки проведены не были и оплачены не будут... Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерно только в том случае, если делается не вычет из заработной платы, а неначисляются в полном объеме премильные выплаты. Причем в Положениии о премировании должны быть указаны причины, на основании которых размер премии уменьшается. Возможно, также, если в должностой инструкции заложена обязанность работника своевременно заполнять журнал, то опять при наличии данного основания в положении, работодатель вправе уменьшать размер ПРЕМИИ.

Уменьшать сам оклад по таким основаниям не разрешается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги