Возможно ли работодателю не дать учебный отпуск из-за разности профессий - фармацевт, обучающийся на логопеда?
Имеет ли право работодатель не отпустить в учебный отпуск, так как моя профессия не соответствует той, на которую учусь? Работаю фармацевтом, учусь на логопеда.
Не имеет права.
Спроситьа могут ли они засчитать учебный отпуск как за очередной отпуск?
СпроситьЭто совершенно разные виды отпусков. Один (ежегодный оплачиваемый )предоставляется ежегодно согласно графику отпусков, утвержденому работодателем. Статья 123 ТК РФ. Второй - учебный (целевой) предоставляется на основании справки-вызова в соответствии с нормами Тк РФ , ни отмене, не переносу не подлежит. ( Глава 26). Работодатель не имеет права отказать работнику в учебном отпуске, если его предоставление предусмотрено законом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 147 из 47 431 Поиск Регистрация