Юридическая проблема с увольнением из милиции - изменения в приказе и недоплаты при выплате единовременного пособия

В трудовой книжке у сотрудника полиции запись при увольнении написано срок службы - 8 лет 6 месяцев. В выписке из приказа написано - выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении и для выплаты единовременного пособия - 13 лет 2 мес. Имеет ли сотрудник право на назначение пенсии за выслугу лет?

Был уволен с работы по сокращении штата в 2011 году. Обращался в суд по обжалованию приказа на увольнение-отказали. И вдруг на днях 22.10.2014 г. т.е через 3 года получил письмо с извещением о внесении изменения в приказ на увольнение. Я уже на пенсии. На сколько правомерны действия бывшего работодателя.

Был выдан денежный аттестат сотруднику полиции при увольнении и календарная выслуга лет была указана как в приказе при увольнении. Документы были отправлены для оформлении пенсии. Вернули денежный аттестат указав что бухгалтерия должна переделать и добавить еще 2 года армии и вернуть обратно, т.е. исправить. Кадры отказываются вносить изменения в приказ и добавлять армию в календарную выслугу, ссылаясь на то что у них в личном деле все как в приказе. Бухгалтерия тоже отказывается так как у них нет основания. ЕРЦ на стороне кадров и говорит что они не должны издавать уточняющий приказ. Имеет ли права бухгалтерия изменять выслугу и сама добавлять армию без приказа? На какой нормативный акт мне сослаться что изменения в приказ после увольнения вносят кадры? Спасибо большое.

Очень рассчитываю на Ваш ответ! Я - пенсионер МВД. Уволен по болезни. В приказе об увольнении указано: Общая выслуга лет: 20 лет, 1 месяц и 24 дня. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия - 19 лет. Т.е. в 20 лет, 1 месяц и 24 дня - ВОШЛИ три месяца СТАЖЁРСТВА!. Таким образом, при увольнении со службы кадровики не включили мне период стажёрства в период выслуги лет для выплаты единовременного пособия! Правомерны ли их действия? Позиция кадровиков: ... Но, ВНИМАНИЕ, - в соответствии c пунктом 17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 в выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды... службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе..., указанные в пункте 1 этого Постановления!

Вышел на пенсию МВД в декабре 2013 г. по выслуге лет, В приказе об увольнение указан выслуга лет в льготном исчеслении 20 лет 8 месяцев, в календарном исчеслении 20 лет 6 месяцев, выслуга лет для получения единовременной помощи 19 лет 2 месяца. В ВС не служил в МВД с октября 1994 г. подполковник полиции, ветеран боевых действий. В отделе кадров пояснили что заочная учеба в техникуме до МВД мне защитали в выслугу календарную на основании ПП от 25 августа 2012 года 854 о внесении изменений в ПП 941 но в ПП 854 якобы указано о внесении изменений для зачета лет обучения в пенсию для лиц поступивших на службу до 01.01.2012 г а изменений для зачета выплаты ОДС нет, хотя по приказу увольнения я имею календарную выслугу более 20 лет. В связи с этим выплатили не 7 а 2 ОДС, Прошу пояснить правильно ли поступили в ОК.

Состоялся приказ еа увольнение по придельному возрасту. В приказе была указана выслуга и в соответствии с этим приказом был выдан денежный аттестат. Документы были переданы для оформлении пенсии. Там вернули денежный аттестат м требованием включить в календарную выслугу 2 года службы в армии. Кадры отказываются издавать новый приказ а финики переделывать денежный аттестат, говоря что нет основания переделывать так как в приказе указана та календарная выслуга. Что делать? Кто должен внести изменения в денежный аттестат кадры издав приказ или без приказа финики имеют права включить два года в календарную выслугу?

У меня учеба техникуме с 1990 по 1994, армия с 1994 по 1995 и служба в ГПС с 1996 по настоящее время. Две медали За отличие в службе 3 и 2 степени наградили, а положена ли при увольнении медаль 1 степени? Я так понимаю в выслугу входит и учеба и армия и служба. Согласно приказа МЧС России от 06.12.2010 г. № 620 Положение о медали МЧС России «За отличие в службе». Медалью МЧС России «За отличие в службе» награждаются сотрудники федеральной противопожарной службы (далее – сотрудники) за добросовестную службу и имеющие соответствующую выслугу лет в календарном исчислении. Заранее спасибо!

26 мая 2011 года я уволен по ст. 58., ч.1, п. Л - «за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел». На день увольнения отделение кадров насчитало мне выслугу 19 лет 7 месяцев и 9 дней. Спустя почти год выяснилось, что в подсчёте была допущена ошибка, и что по состоянию на дату увольнения (26 мая 2011 г.) у меня имелась выслуга почти 22 года, но уволили всё равно по отрицательной статье. О том, что у меня выслуга срока службы составляет почти 22 года, мне никто из сотрудников отделения кадров не сказал, да и вообще при увольнении ни чего не разъясняли и провели всю процедуру увольнения в моё отсутствие.

И вот спустя почти год после того, как специалист по расчётам пенсии в городском военкомате на основании послужного списка находящемся в моём личном деле произвёл расчёт и оказалось, что у меня выслуга в льготном исчислении составляет почти 22 года, я попросил военкомат помощи в начислении мне пенсии, но получил ответ что моё личное дело из милиции в военкомат пришло с вложенной выпиской из приказа о моём увольнении, в котором уже стоит срок службы (19 лет 7 месяцев и 9 дней) и поэтому мне необходимо идти в милицию и разбираться, чтобы в милиции всё заново пересчитали и направили исправленные документы, обратно в военкомат!

Придя на приём в милицию в свой уже бывший отдел кадров, мне разъяснили: что якобы хоть и была допущена ошибка при подсчете, и я имел выслугу лет на момент увольнения 22 года, это не имеет ни какого значения, потому как я был уволен по отрицательной дисциплинарной статье и это означает, что я буду получать свою пенсию только при достижении мной предельного возраста (тоесть, те сотрудники, которые уволены по отрицательной дисциплинарной статье права на пенсию не имеют!).

После проведённой со мной беседы в отделении кадров в милиции у меня закралось сомнение:

1.) Предполагаю, что таким ответом в отделении кадров прикрывают свою не компетентность, выразившуюся в ошибочном подсчёте моей выслуги лет на день увольнения из милиции!

2.) Предполагаю, что если я прав в 1 - м и подам, к примеру, исковое заявление в суд или напишу министру внутренних дел письмо о данном недоразумении, это возможно повлечёт отмену приказа об увольнении или, как минимум его изменение в части пересчёта выслуги срока службы, ну и служебную проверку в отношении «счетоводов»!

Как Вы считаете?

Но главным остаётся вопрос: Положена ли мне пенсия, если на день увольнения я имел выслугу лет 22 года (вместе с льготным исчислением), даже если при этом был уволен по отрицательной дисциплинарной статье из милиции?

Прошу Вас, дать мотивированный ответ со ссылкой на конкретную статью в законе или правоприменительную практику!

26 мая 2011 года я уволен по ст. 58., ч.1, п. Л - «за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел». На день увольнения отделение кадров насчитало мне выслугу 19 лет 7 месяцев и 9 дней. Спустя почти год выяснилось, что в подсчёте была допущена ошибка, и что по состоянию на дату увольнения (26 мая 2011 г.) у меня имелась выслуга почти 22 года, но уволили всё равно по отрицательной статье. О том, что у меня выслуга срока службы составляет почти 22 года, мне никто из сотрудников отделения кадров не сказал, да и вообще при увольнении ни чего не разъясняли и провели всю процедуру увольнения в моё отсутствие.

И вот спустя почти год после того, как специалист по расчётам пенсии в городском военкомате на основании послужного списка находящемся в моём личном деле произвёл расчёт и оказалось, что у меня выслуга в льготном исчислении составляет почти 22 года, я попросил военкомат помощи в начислении мне пенсии, но получил ответ что моё личное дело из милиции в военкомат пришло с вложенной выпиской из приказа о моём увольнении, в котором уже стоит срок службы (19 лет 7 месяцев и 9 дней) и поэтому мне необходимо идти в милицию и разбираться, чтобы в милиции всё заново пересчитали и направили исправленные документы, обратно в военкомат!

Придя на приём в милицию в свой уже бывший отдел кадров, мне разъяснили: что якобы хоть и была допущена ошибка при подсчете, и я имел выслугу лет на момент увольнения 22 года, это не имеет ни какого значения, потому как я был уволен по отрицательной дисциплинарной статье и это означает, что я буду получать свою пенсию только при достижении мной предельного возраста (тоесть, те сотрудники, которые уволены по отрицательной дисциплинарной статье права на пенсию не имеют!).

После проведённой со мной беседы в отделении кадров в милиции у меня закралось сомнение:

1.) Предполагаю, что таким ответом в отделении кадров прикрывают свою не компетентность, выразившуюся в ошибочном подсчёте моей выслуги лет на день увольнения из милиции!

2.) Предполагаю, что если я прав в 1 - м и подам, к примеру, исковое заявление в суд или напишу министру внутренних дел письмо о данном недоразумении, это возможно повлечёт отмену приказа об увольнении или, как минимум его изменение в части пересчёта выслуги срока службы, ну и служебную проверку в отношении «счетоводов»!

Как Вы считаете?

29 июля 2012 года я получил один ответ, но он был сформулирован в общих чертах! Ссылок на конкретные статьи я так и не получил!

Главным остаётся вопрос: Положена ли мне пенсия, если на день увольнения я имел выслугу лет 22 года (вместе с льготным исчислением), даже если при этом был уволен по отрицательной дисциплинарной статье из милиции?

Прошу Вас, дать мотивированный ответ со ссылкой на конкретную статью в законе или правоприменительную практику!

При увольнении (по ОШМ после обеспечения жильем) в приказе МО не была указана льготная выслуга (летный состав ВВС 1 год). Календарная выслуга 15,5 лет. Правомерно ли было мое увольнение?