Увольнение беременной сотрудницы в связи с ликвидацией Пенсионного фонда - Что делать и куда обратиться?

• г. Симферополь

Я работаю в Пенсионном фонде. С 5 ноября этого года буду открывать больничный лист в связи с беременностью и родами. В конце декабря 2014 года Пенсионный фонд Республики Крым будет ликвидирован и будет создаваться отделение Пенсионного фонда РФ. В связи с этим как меня проинформировали в отделе кадров, меня и всех остальных работников пенсионного фонда находящихся в декретном отпуске уволят в связи с ликвидацией учреждения. При этом не будет сохраняться рабочее место и не будет предоставляться в созданном отделении Пенсионного фонда РФ рабочее место.

На сколько законные действия руководящих органов, что необходимо делать и куда обращаться в таких ситуациях?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Скорее всего вас переведут,т.е. уволят и снова возьмут .Не стоит переживать.

Спросить

меня поставили перед фактом увольнения, как я могу защитить свои права?

Спросить

Добрый вечер!

Уволить Вас могут только в случае полного прекращения деятельности работодателя. В любых других случаях не имеют права. Даже для перевода на другую должность.

Если увольняют, то сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и сразу же в прокуратуру.

Ваши права пытаются грубо нарушить.

Спросить
Это лучший ответ

1. Вас должны предупредить о предстоящей ликвидации организации письменно и под роспись за 2 месяца до увольнения.

2. Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Третий месяц оплатят, если в течение 2 недель с момента увольнения встанете на биржу.

3. Если уйдете на больничный раньше ликвидации - Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам за все дни.

Всего доброго!

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов