Екатерина
21.02.2012, 09:04
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Читать ответы (1)
Я устраиваюсь на работу и прохожу процесс сбора виз руководителей различных подразделений предприятия. В приказе на котором я собираю визы стоит вчерашняя дата как дата начала работы. Директор еще не подписал приказ. Завтра я буду еще собирать документы для ОК. И фактически сегодня и завтра работать не буду. Могут ли меня уволить по статье за прогул?
Нет, конечно, же. Приказа о приеме же не было (не подписан). Но копию приказа себе сделайте
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация
