Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Имеет право работодатель заставить меня, отрабатывать двух недельный срок.

03.11.2014, 08:58

• г. Казань

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

03.11.2014, 09:00,

г. Москва

Имеет право, кроме случаев указанных в статье 80 ТК РФ.

Спросить

Адвокат

Кормщикова С.Н. 4.7

03.11.2014, 09:00,

г. Краснодар

Имеет право. Только в случае его согласия, Вы не будете отрабатывать.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

03.11.2014, 09:00,

г. Ярославль

да, имеет. Работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за две недели.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Квактун Р.Н. 4.7

03.11.2014, 09:01,

г. Краснодар

Добрый день! Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом. на усмотрение работодателя, а Вы сообщите ему за 14 дней об увольнении....

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет право работодатель заставить меня, отрабатывать двух недельный срок.

Казань - онлайн услуги юристов