Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На сколько часов опоздания, считается прогулом.

03.11.2014, 16:06
• г. Ревда

На сколько часов опоздания, считается прогулом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ревда - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Инна
05.12.2014, 11:37

Сколько часов прогула считается правильным - больше 3 или 4?

В разных источниках по разному указано время, которое считается прогулом - больше 3 х или 4 х часов? Для того, чтоб считать прогулом и объявить выговор. СКОЛЬКО часов правильно? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Наталья
22.09.2008, 14:27

Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?

Сколько минут по ТК считаются опозданием на работу. Мне интересно если человек 1 раз опоздал на 5 минут-это опоздание? Есть ли конкретика по опозданиям?
Читать ответы (3)
Инна
05.12.2014, 11:41

Продолжительность прогула - 3 или 4 часа? Как определить правильное время и на какой документ сослаться?

В разных источниках по разному указано время, которое считается прогулом - больше 3 х или 4 х часов? Для того, чтоб считать прогулом и объявить выговор СКОЛЬКО часов правильно? И на какой документ сослаться, что 4 часа? Раньше было 3? Кода произошли изменения? СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Ирина
30.11.2006, 12:48

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите, скажите опоздание на 1-2 мин считаетсч опозданием и как оно должно фиксироваться для выненсения выговора.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.09.2010, 08:57

Дисциплинарные взыскания за опоздание на работу - размеры вычетов и процедура начисления

Хотелось бы узнать о дисциплинарных взысканиях (денежных вычитах, о их размерах) за опоздание на работу. Рабочий график с 10 до 19 часов шесть рабочих дней и два выходных... как должы вычитать и сколько, за опоздание менее 15 минут и более 15 минут... желательно получить полную информацию о всех опозданиях... Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
22.12.2021, 16:40

Вопросы выплаты окладной части в зависимости от опоздания сотрудников - уважительные и неуважительные причины

Имеет ли право работодатель проставить меньше часов, соответсвенно выплатить меньше окладную часть из за опоздания: Без уважительной причины? По уважительной причине (с предоставлением справки об опоздании пригородной электричке)?
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.09.2021, 12:16

Опоздание врача на 30 минут привело к жалобе пациентки на опоздание на 1 час - ответственность сторон и клевета

Было опоздание врача на 30 минут, пациентка написала жалобу, оклеветав в опоздании на 1 час. Считается ли это клеветой, и каковы ответственности сторон в этом случае?
Читать ответы (3)
Анастасия
01.10.2020, 04:33

Как просчитать прогул для работника, работающего на пол ставки?

Работник работает на пол ставки. Что будет считаться в его случае прогулом. Так, например, если работник работает на полную ставку, то прогулом считается отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов. А если работник работает на пол ставки, то как счистается прогул?
Читать ответы (3)