Вопрос о лишении премии за октябрь после написания заявления на увольнение во время больничного
31.10.2014 г., находясь официально на больничном, написал заявление на увольнение. Может ли работодатель в ноябре лишить меня премии за октябрь?
Всё может быть, но смотря на каком основании и как премия прописана в ТД
СпроситьЕсли в локальном нормативном акте предприятия , например , Положении о премировании прописано, что премия начисляется даже за период нахождения на больничном, что мало вероятно, как вы понимаете, то конечно заплатят. Смотрите Положение о премировании. Если у вас система оплаты труда повременно-премиальная и ежемесячная премия предусмотрена трудовым договором согласно статье 57 ТК , то обязаны выплатить в размере, пропоционально отработанному в октябре времени. За период нетрудоспособности получите пособие за счет ФСС. Если сочтете, что ваши права нарушены, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Может ли работодатель лишить премии за октябрь (нарушение было 26 октября), а приказ на подпись предоставляют 3 ноября?
Права работника при расторжении срочного трудового договора по инициативе работника из-за болезни и неисполнения
Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?
Нарушение трудовых прав - Какие денежные компенсации можно получить от работодателя при увольнении
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Правомерно ли лишение премии работнику, если она не явилась на работу перед своим увольнением, несмотря на то
