Возможность доверить другому учредителю подпись документов в открытом ОАО, при отсутствии директора в городе, а также риск возникновения проблем со сделанной печатью-подписью
Открываем ОАО, я директор, живу в другом городе, второй учредитель уже числится директором на другой фирме. Можно ли как либо доверить ему право подписи документов? И если я сделаю печать-подпись, оставлю ее на офисе-могут ли мне сделать какие то проблемы в тайне от меня?
Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?
из вопроса не понятно является ли учредитель работником ООО, если ДА, оформите доверенность на совершение определенных действий и право подписания документов, договоров. В договорах указывайте , ФИО по доверенности №....от..... .
СпроситьОткрыли ООО один учредитель. Директором назначили другое лицо. Открываем расчетный счет право первой подписи у директора, можем ли мы еще и наделить учредителя правом первой подписи во время отсутствия директора, не принимая его в штат организации? Спасибо.
Открываем ОАО в респ. Беларусь, доли равные 50\50, один из учредителей становится директором, для бухгалтерии нанимается фирма, занимающаяся данными услугами, офис расположен в одном городе, а директор живет очень далеко. Подскажите как быть директору с подписью и печатью (чтоб кто то мог подписывать счета, накладные), чтоб ни куда не попасть, есть подпись-печать, и сама печать, (боюсь их оставлять партнеру) если у второго учредителя появятся коварные планы и он захочет подставить директора, то как этого можно избежать? Чтоб и документы вовремя подписывались и ни каких махинаций левых не происходило?
Высшим органом управления ОАО - Наблюдательный Совет. Именно наблюдательный Совет избирает директора. Вам необходимо прийти к единому мнению о назначении директора или временного управляющего делами предприятия. Вы моете установить сроки отчета перед Наблюдательным Советом, а сделки на определенные суммы только с разрешения вышеуказанного органа. Кроме этого, вам необходимо нанять квалифицированного юриста, раз возникают такие вопросы.
СпроситьКак правильно поступить. Нас два учредителя, 50/50. Согласно всех учредительных документов право первой подписи у ген директора. Вопрос: каким образом (может достаточно нотариальной доверенности, либо приказа, а может придётся вносить измннения во все учредительные доки) ген директор может доверить право первой подписи коммерческому директору (второй учредитель). То есть, иметь право подписи на всех финансовых доках и т.д. в равных правах. Спасибо.
Здравствуйте. Достаточно доверенности в простой письменной форме за подписью генерального директора и печатью предприятия.
Спросить
Проживаю в другом городе уже более года устроился на работу. На днях выяснилось, что фирма (которую бросил) директором которой я являюсь продолжает свою деятельность, и начала иметь проблемы. Документы на фирму остались в старом офисе, дозвониться до хозяина офиса не могу. Как такое возможно, чтобы организация могла работать, ведь право подписи только у меня, и какие проблемы с законом могут возникнуть у меня? Спасибо!
Может быть Вас уже давно уволили, такое право у участников общества имеется;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
""ТК РФ, Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 278 ТК РФ
""Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными "законами", трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
КонсультантПлюс: примечание.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (см. статью 81 Трудового кодекса РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2)
""2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Да разные варианты возможны, в том числе и замена руководителя, поэтому Вам необходимо уточнять прежде всего информацию на месте, а не просто сидеть и гадать и ждать неприятностей.
Спросить
Ну, если общество продолжает вести экономическую деятельность то, не исключается что Ваши подписи подделываются; напишите заявление об увольнении и в полицию;
Спросить
Нужно юридически увольняться, чтобы не иметь отношения к компании, иначе могут на Вас что-либо нехорошее "повесить". Всего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте.
Если фирма работает, то подписи подделывают за вас, а т.к. вы директор, то и отвечать придется вам, в суде нужно будет доказывать, что не вы подписывали документы. Восстанавливайте документы и выводите себя из компании. На адрес фирмы напишите заявление об увольнение.
Спросить
Вполне возможно, что вы оставляли доверенность кому либо из работников, участников общества. По этой доверенности и осуществляется деятельность фирмы.
Последствия возможны самые различные, т.к. формально вы являетесь ее руководителем. Увольняйтесь.
СпроситьМы с другом решили открыть свою фирму, для полноценной работы нам необходимо ООО. На данный момент бремя ответственности по регистрации по оформлению всех документов легло на него, так как я нахожусь в командировке. Изначально была договоренность открывать фирму на 2 учредителя, сейчас мой товарищ предлагает сделать его учредителем, а меня директором ввиду моего отсутствия в городе. Мне не очень нравится его идея, так как договоренность была на 2 учредителя. Я выразил ему свое недовольство, в свою очередь он такое открытие аргументирует тем, что якобы ему скоро уезжать на вахту я останусь в городе 1 и только у меня будет возможность подписи документов, а учредитель данные документы подписывать не может поэтому я должен стать директором. А вписать меня в учредители по приезду это дорого будет. Подскажите в разъяснение ситуации возможно ли сейчас оформить его как учредителя и директора на начальном этапе, затем по приезду в город зарегистрировать меня, как 2 учредителя и оформить на меня доверенность на право подписи документов от лица директора, на время его отсутствия?
Лучше оформить все сразу, что бы не пришлось вносить изменения в учредительные документы, это чревато дополнительными затратами.
СпроситьЯ учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?
Генеральный директор или и.о. ген.директора несет ответственность за деятельность фирмы, в т.ч. могут привлечь и к уголовной. А будучи просто учредителем возможность вас к чему-то привлечь практически нулевая.
Спросить
Добрый день, Ирина!
По видимому, речь идет об ООО.
Согласно п. 1 статьи 2 Закона об ООО, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
Ответственность единоличного исполнительного органа общества предусмотрена ст. 44 Закона об ООО и гласит следующее:
"...единоличный исполнительный орган общества, ..., а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами".
В то же время статья 277 Трудового кодекса говорит о том, что:"Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством".
Под убытками, согласно ст. 15 ГК РФ, понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Под прямым действительным ущербом в Трудовом кодексе (ст. 238) понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Таким образом, генеральный директор ООО несет перед обществом ответственность в размере причиненных убытков, в состав которых включается не только прямой действительный ущерб, но и упущенная выгода.
Теперь про исполняющего обязанности. Действующее законодательство, в том числе и Трудовой кодекс, такую категорию не знает. Однако на практике сплошь и рядом издаются приказы о назначении исполняющим обязанности (последний пример - И.О.министра финансов). Получается парадоксальная ситуация, когда к управлению допускается человек, не утвержденный в должности уполномоченным на то органом. Правда, я еще не встречал прецедентов, где к и.о. предъявлялись бы иски о возмещении убытков, но исходя из вышеперечисленных норм и фактического допуска к работе можно не сомневаться в правомерности взыскания как минимум прямого действительного ущерба. Если Вы хотите минимизировать свои риски, но при этом готовы принять на себя управление ООО на какое-то время, Вы можете:
1) в решении о назначении Вас и.о. четко ограничить свои полномочия;
2) в период исполнения обязанностей не совершать сделок или иных действий, которые могут повлечь причинение убытков.
С уважением, Р.В.Трофимов.
СпроситьМы открываем ООО. Планируем двух учредителей. Один учредитель, который будет являтья директором, находится в одном городе. А второй проживает в другом. Можно ли открыть фирму без личного присутствия второго учредителя? И каким образом это можно сделать? Может каким-то образом доверенность можно выписать нотариально заверенную на директора, но так же без присутствия директора. Или может что-то посоветуете.
Доверенность тут не обязательна, Вам необходимо заполнить один документ это протокол учредителей о создании ООО, после чего заверить подпись нотариально, и переслать эти документы лицу кто будет открывать фирму.
СпроситьУмер единственный учредитель... есть ген. директор. В банке 2 подписи - 1 ген. директора 2-учредителя (он числится как зам. директора). Наследники отказались вступать в наследство. Как произвести оплату через банк. (как убрать вторую подпись) и что дальше надо делать.
Наследники должны обратиться к нотариусу и письменно отказаться от наследства. Возможно, отыщутся другие наследники, которые желают принять наследство. На этот пприод нотариус назначит управляющего наследством, он и решит проблему с подписью.
СпроситьЯ являюсь генеральным директором фирмы. Учредитель фирмы другой человек, занимает должность заместителя гендиректора с правом первой подписи. Все финансовые вопросы решает он. За два года не выплачена зарплата не только мне как директору, но и другим работникам фирмы. Как привлечь учредителя к ответственности за невыплату зарплаты?
Ответственность за невыплату заработной платы несет генеральный директор, а не учредитель.
Спросить
