Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы права работника при принудительной работе по выходным из-за нехватки персонала?

04.11.2014, 00:56
• г. Эртиль

У меня пятидневная рабочая неделя, соответственно суббота-воскресенье выходные. Имеет ли работодатель право в связи с нехваткой рабочих кадров заставлять меня работать ещё и по выходным?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Не имеет.Укажите на трудовой договор.

Спросить

Имеет ли работодатель право в связи с нехваткой рабочих кадров заставлять меня работать ещё и по выходным?

---на основании приказа с двойной оплатой или с предоставлением отгула

Спросить

Имеет. Но при этом оплатить работу в выходные обязан в двойном размере

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Дмитрий, может.

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России