Обязан ли работодатель включить время проезда на автобусе в рабочее время, если предприятие расположено за городом на расстоянии 30 км?

Предприятие находится за городом в 30 км. Доставка рабочих - на автобусе предпринимателя. Обязан ли, работодатель, включить время доставки в рабочее время?

Предприятие находится за городом, рабочих подвозят на автобусе работодателя. Входит ли в рабочее время проезд до работы и обратно, если да - укажите, пожалуйста, статью законодательства.

Подписала согласие на простой на период с 6 по 10 апреля 2020 г. В обычные рабочие дни существует доставка служебным транспортом от места жительства. Частично работник оплачивает проезд. Как должна осуществляться доставка до места работы и обратно во время простоя, если работник по решению работодателя обязан присутствовать на рабочем месте.

Работодатель не сказал об увольнении сотрудника, но сотруднику было сказано не выходить на работу до приезда из отпуска непосредственного руководителя. Сотрудник вынужден был 15 рабочих дней находиться дома, так как документы-диплом, сертификат, трудовая книжка находятся у работодателя в сейфе и не отдаются Обязан ли работодатель оплатить 15 рабочих дней сотруднику?!

Во время простоя предприятияпо вине работадателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?

У нас работодатель ввел новый график движения рабочих автобусов. По трудовому договору наш рабочий день начинается 7-00 а заканчивается в 16-00. Нас теперь на рабочее место доставляют в 6-30 и в 6-35 я уже на рабочем месте а увозят в 16-20 Входит ли это добавочное время в рабочее теперь.

Работаю на предприятии, предприятие находится за городом куда осуществляется доставка сотрудников. Но дорога до и после работы занимает много времени, имею ли я какие либо компенсации за то время которое я трачу на проезд.

Скажите пожалуйста, во время простоя предприятия могу ли я уволиться за один день? Обязан отработать 2 недели если этого потребует работодатель?

И еще один вопрос. Во время простоя предприятия (отсутствуют заказы на продукцию, по идее вина работодателя, но может быть и по причинам не зависящим и не работодателя и не работника) работодатель имеет право требовать от работника присутствия на рабочем месте, а какая продолжительность этого присутствия? Если на основном рабочем графике я работаю по 40 часовой рабочей неделе (8 ч. в день), то и во время простоя обязан присутствовать на работе 8 часов в день? Или мой рабочий день должен быть в соответствии с оплатой 2/3 (5 ч., 20 мин), или продолжительность рабочего дня устанавливается работодателем в приказе о простое предприятия?

Проработала на предприятии 29 лет. Предприятия занимается рыбной промышленностью. Имею награду за соревнования, являюсь долгое время членом профсоюза на предприятии. Недавно обратилась к работодателю о присвоении мне звания ветерана труда. Работодатель категорически отказал. Как можно обязать работодателя мне присвоить звание Ветеран труда?

Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.