Сложности с начальником на работе - возможности отказа в отпуске из-за беременности и медицинской листовки
Сразу говорю отношения с начальником на работе очень плохие. Хотели уволить, не смогли из-за беременности. Теперь гнобят. И я практически постоянно на больничном сижу.
Работаю в компании с 13 мая 2014 года. Беременность протекает сложно и в больницах лежала и постоянно на больничном сижу. Сегодня вышла на работу, мне нужен отпуск с 6 ноября. А сегодня 5. Написала заявление, сижу боюсь, вдруг откажут?
1) Могут ли отказать потому что сегодня 5 ноября, а отпуск мне нужен уже с 6 ноября. Мол информировать раньше должна была. (но я была на больничном)
2) могут ли прецепится к тому что мол не прошло пол года, ведь технически пол года наступит 13 ноября.
3) и могут ли прицепится к тому, что я то в больницах лежала, то на боьничном дома и сказать что мол не заработала его?
Очень прошу ответить тех кто знает.
Имеете право оформить отпуск в количестве 28 дней перед декретом. РД не имеет право отказать.
Отпуска предоставляются по Графику отпусков. Беременным отпуск по их заявлению должен быть предоставлен без графика непосредственно до отпуска по БиР (ст. 123, 260 ТК РФ)
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Не согласна с отказом в изменении расчетного периода после декретного отпуска – что делать?
Могу ли я получить справку о легком труде по беременности для работы в стрессовой среде?

Расчет больничного по беременности и родам - как определить средний заработок и время отпуска
За время испытательного срока я была на больничном 2 недели (с 5 по 20 ноября).
Отсутствие перевода на легкий труд на работе во время беременности - советы и рекомендации
Почему можно заменить только один год отпуска по беременности и родам?
