Юрист профсоюза отверг идею создания новой первичной организации в школе и вызвал сомнения по поводу подписания локальных актов
Юрист рескома профсоюза ответил отрицательно на наше желание создать ещё одну первичку в школе. Также не поняла из Вашекго ответа какая из профосюзных организаций будет принимать и подписывать локальные акты. На это имеет право профсоюз, а если их несколько, то кому приоритет. Так ведь работодатель может обратиться к тому кто ему выгоднее в переговорах.
---плохо что вопрос не повторяете. по профсоюзам немного знающих юристов. обращайтесь проконсультирую на платной основе
Наша школа хочет выйти из профсоюзной городской организации. Может быть в одной школе 2 первичных профорганизации? Как будет называться орган, если в школе более 50% не состоят в профсоюзе, а есть несколько человек членов профсоюза? Как и на каких условиях будут приниматься локальные акты?
Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.
Правомочны ли требования профсоюза?
Заранее спасибо.
Какие преимущества дает членство в профсоюзе бюджетной организации? Я работаю в муниципальном образовательном учреждении, являюсь членом профсоюза. За 15 лет никуда не ездила от профсоюза, вообщем, есть ощущение, что ничего кроме профсоюзных взносов меня с профсоюзом не связывает. Вот думаю о том, чтобы выйти из профсоюза. Имеет ли профсоюз какое-то отношение к моей будущей пенсии или к больничным?
Наша организация имеет свой профсоюз зарегистрированный как отдельное юр.лицо. У нашего профсоюза заблокировали расчетный счет за несдачу отчета 6 ндфл который сдается на наемный работников имеющих доход, а у нас в профсоюзе их нет, наш председатель получает доплату от нашей организации за ведение дел профсоюза, которую мы полностью облагаем всеми налогами. Что мы должны предоставить в налоговую чтоб исправить ситуацию?
В этой организации работаю недавно и вот с чем столкнулась, изучая документы. Все локальные акты приняты без учёта мнения профсоюзного органа. Точнее у них вообще нет ни профсоюза, ни совета трудового коллектива, но ведь в ТК есть круг вопросов для принятия решений которых работодатель учитывает мнение профсоюза. А так же отсутствует коллективный договор. Хотелось бы уточнить обязательно ли в организации должен быть профсоюз, и надо ли вместо него создать совет трудового коллектива и должен ли быть кол. договор? И второй вопрос если нет нет ни профсоюза, ни кол. договора, чем это может грозить работодателю?
Какие преимущества дает членство в профсоюзе бюджетной организации? Я работаю в муниципальном образовательном учреждении, являюсь членом профсоюза. За 15 лет никуда не ездила от профсоюза, вообщем, есть ощущение, что ничего кроме профсоюзных взносов меня с профсоюзом не связывает. Вот думаю о том, чтобы выйти из профсоюза, но сомневаюсь. Может профсоюз имеет какое-то отношение к моей будущей пенсии или к больничным, которые я беру крайне редко?
Какие преимущества дает членство в профсоюзе бюджетной организации? Я работаю в муниципальном образовательном учреждении, являюсь членом профсоюза. За 15 лет никуда не ездила от профсоюза. Вообщем, есть ощущение, что ничего кроме профсоюзных взносов меня с профсоюзом не связывает. Вот думаю о том, чтобы выйти из профсоюза. Может я чего-то не знаю? Может профсоюз имеет какое-то отношение к моей будущей пенсии или к больничным, которые я беру крайне редко?
Я являюсь председателем превичной профсоюзной организации. В связи с увольнением необходимо передать полномочия председателя профсоюза, но в профсоюзе только один член - это я! что делать и кому передавать профсоюз?
Имеет ли право профсоюз требовать включить в уже существующее комиссии своего представителя, если в организации есть совет трудового коллектива, в профсоюзе 17 человек а совете трудового коллектива 36 законы ли требования профсоюза.
Работаю на предприятии ООО состоял в профсоюзе но когда нам принесли подписать бумагу о том что профсоюз временно прекращает выплаты помощи, то вышел с профсоюза, профсоз сказал что не будут нам выплачивать 20 процентов ночных так как вышел, теперь еще и хотят изменить кол. договор отменить доп дни (похороны 2 дня и тп) имеют ли они такое право и это сказали те кто не состоит в профсоюзе, еще было такое что сейчас лишать премии на 100 процентов за нарушение будут, дайте прошу ответ и как поступить с этим.
