Работодатель установил почасовую оплату но не даёт отработать положенные часы.
Работодатель установил почасовую оплату но не даёт отработать положенные часы.
Статья 155. ТК РФ . Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Корректность изменений в оплате труда и сокращении рабочих часов - есть ли основания для претензий и доплаты МРОТ?
Отработка меньшего количества часов и низкая зарплата как основание для увольнения без отработки
