Неуплата зарплаты - как взыскать задолженность с работодателя?
Я и трое моих коллег работали монтажниками оконных конструкций. При устройстве на работу руководитель обещал составить трудовой договор на каждого из нас, но проработав там 5 месяцев мы так их и не дождались. Задолженность по зарплате росла с каждым месяцем и на данный момент составляет порядка 200 тысяч рублей. Обращались в устной форме в трудовую инспекцию. На следующий день поступил звонок от директора, из которого мы узнали что погашать задолженность по заработной плате он не собирается. Есть ли возможность взыскать с него задолженность по зп.
Заранее спасибо.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спроситьhttp://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее и
эффективнее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация